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KTV招聘也会有试用期吗
正常来说，试用期是检验入职人员能力的一个必经之路，每一个企业都会有，只要是正规的KTV招聘也会有这样的环节，所以大家不必猜测。不过，其实应聘者们也不需要过分的惊慌，通常只要没有烦大的错误，都可以通过各大KTV的试用期的。需要注意的是，每一家KTV的试用周期都不同，大部分都是半个月到一个月，甚少会出现三个月的情况。
各位应聘者在参加KTV招聘的时候，可以先咨询对方的工作人员，了解一下入职的具体情况。不要等到入职以后再了解，如果到时候后悔，需要办理的手续就更多了。另外，试用期这个阶段除了要认真工作之外，尽可能的做得出色一点，KTV每年的流动人员都很大，有时候一些具备竞争力的岗位有空缺，往往就是工作比较出色的职员上位，所以大家不要觉得职位低就不关自己的事情。
所有关于入职以后试用期的条款，在KTV招聘通过以后，就会有相关的合同签订。大型且正规的KTV都会有劳动合同，上面的条款会清楚的注明，应聘人员在签订之前也要看清楚，尤其是试用期的工资、时间等问题上，不要等到发现问题再来争辩，到时候只会让自己处于被动的局面。现在KTV的工作岗位还是相对要比其他行业要多一点的，而且这里对学历方面和工作经验都没有太高的要求，很多刚来这里打拼的年轻人，都会选择这里作为事业的开端，所以一定要关注这些问题。你不好奇KTV里都需要哪些工作人员吗？
KTV这种吃喝玩乐的形式人们已经很熟悉了，但还有有些人很好奇那些在KTV中上班的人，他们是怎么分工的呢？随着社会的进步，人们对于去KTV工作的人已经改变了看法，很多人已经不认为去那里工作是不好的了。而有些人特别是年轻人还专门选择这样的地方来工作，以增加自己的社会体验。今天就来说说KTV中需要哪些工作人员？
来KTV中玩的人肯定要点点喝的和吃的，一般吃的就是些干果和水果之类的，没有餐厅中的饭菜。因为来这里玩的人基本上都是吃过晚饭才来的，属于饭后消遣。所以首先就需要服务生了，可以帮客人点些酒水并端上来。其次如果客人是订的包厢，那么就得有在包厢里帮客人点歌和服务的人员，如果客人要求的话，也有陪聊和陪酒的人员，具体男女由客人来决定。
其次，一般的KTV都离不开歌舞，所以这里总是聚集着一些会唱歌和跳舞的人员，他们有的是专业的歌手，有的是想在这里引起人们注意的歌手，因为有许多猎头会出没于这些娱乐场所，为的就是发掘和发现具有表演才能的人。
第三还有一些是酒水的销售人员，这些人员的工资来源就是销售提成。如果卖得好，一晚上的收入也是很可观的。毕竟来到KTV的人好象已不在乎酒水价格了。有好些人结账时都会傻眼的。除了以上介绍的这些人之外，还有一些提供特殊服务的人员，在社会上的名声不怎么好，相关部门也在严厉打击和制止这些人员，但终归也不是一时能控制得了的。
