而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，

公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做队长，当时想出去做生意等。

把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、

不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、

骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。

在这里翻船，实在是可惜。

上班简单KTV日薪1500五官端正，身型均匀，品牌形象气质高雅，有没有工作经验均可，服务态度强，待人接物文明礼貌大气，招聘面试达标当日可工作。企业给予寝室，每2人住一间，宿舍装有中央空调、电热水器，网上，全自动洗衣机等。

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有很多的时候我们都还是比较关注本地ktv的相关工作的，但是对于某些人来说，他们可能会认为这样的工作并不是自己想要的工作，有些人他们可能会觉得在这样的一个声色场所当中，我们很有可能就会被别人觉得是不好的人。但是我们要知道现在的社会观念和以前的观点是完全不一样的，如果说我们现在去参加了本地ktv招聘的话，那么我们也有可能会获得一个非常好的社会地位。第一现在去消费的人的素质都是比较高的，其次就是在现在的ktv当中去上班的话，一般的还是能得到安全的保证的，所以说如果自己不愿意的话，那肯定是没有办法去强制性的，因此现在的ktv里面的工作也和以前的是不一样的了。