形象要求：女，身高160CM以上，长相甜美沟通能力表达能力强者懂事听话的女孩优先，
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思维的小路是寂寞的，立志要从小路摸索前行的人，首先要耐得住寂寞，你所有对人生的怀疑和期望，都是在寂寞崩溃的时候产生的，寂寞是一个巨大的思维空间，在这个空间里，你是在和自己对话，你只有在真正战胜你自己的时候，才是最伟大的时刻。,注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。
KTV能够带来的发展，相对还是很不错的，其实现在已经有了很多人都会有需求的，希望能够让自己成功进入到KTV工作，但是要注意，如果要去KTV工作，也应该要看看到底目前有一些什么样的工作岗位可供选择，不能够找到合适的工作岗位的情况下，也是很有可能会因此而导致不能够获得好的发展，又或者让自己感觉到有比较大的工作难度，无法让自己成功的适应，所以还是应该要去注意到这些方面信息，ktv招聘工作岗位比较多，应该要怎么挑选？
参加KTV招聘面试，其实不仅是KTV的面试主管在询问你的基本情况，判断你是否适合这份工作，同时也是你在了解KTV到底适不适合自己，这个工作待遇是否符合预期的过程。那么在KTV招聘面试当中有哪些问题是面试者必须要问的呢
第1KTV招聘面试的时候面试者应该了解薪资待遇的问题。很多人在面试的时候不好意思直接问薪资的问题，会担心自己问薪资会导致面试官不高兴，樶终面试不成功。其实这是一种错误的想法。因为在面试的时候谈薪资其实是非常重要的一件事情，一方面是通过薪资你可以判断出这份工作待遇到底怎么样，另外一方面是你可以判断出KTV开的薪资待遇到底符不符合自己的预期。所以薪资是必须要开诚布公去谈的，而且谈的越详细越好。
第2KTV招聘面试的时候还要问清楚工资构成的问题。比如说工资是基础工资加上业绩还是说仅仅只有固定工资。另外，KTV除了支付工资之外，是否还会提供其他的生活配套设施，比如说是否有食宿，平时下班晚的情况之下KTV会不会有专车载送员工回到宿舍等，这些都是属于在KTV工作之后的生活问题，在面试的时候就咨询清楚还是非常有必要的，因为这直接关系到你未来的工作体验、生活质量等问题。
第3KTV招聘面试的时候还要问清楚的就是每个月的休假制度。休息日是怎么安排，以及休息日有没有薪资，还有就是平时请假的制度是什么等这都是需要问清楚的。很多KTV都是灵活安排休假时间，没有完全固定的休假制度，但是关于这一点提前问清楚还是非常有必要的。尤其是对于将在KTV工作作为兼职的朋友来说更加重要，因为要确保这份工作不影响其他的工作或者是生活安排。
如今找工作实属不易，尤其是想要找到一份自己满意的工作就更难了。但如果你是想去KTV工作，为了确保将来真的可以在KTV工作的顺利、开心，提前该了解的问题还是一个都不能落下的。
