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对于工作,有些人是这样理解的,就是你在职场混的时间越久,工作年限越久,那么你就会越来越值钱,对吗?虽然说在面试的时候,人事看到你比较长的工作经验,对你的印象会好一点,通过的几率大一点,但是很多事情也并不是说工作年限所决定的,而是能力决定的。如果你工作时间长,只是在自己的岗位上过一天算一天,只是一天天的熬,日子能力并没有多大的提升。每天进行着日复一日的工作,对于工作能力还和几年前的工作能力相差无几,当你面试的时候,可能能过得了人事这一关,但是在专业人眼前,你就有什么样的水平,这几年你究竟成长了哪些方面?随便问几个问题,就可以感觉得出来。
对于工作上进心不强,可能是和自己一直以来的生活习惯有关系。巨婴式的服务人员没有那里会喜欢,什么都做的一般,而且工作积极,主动性不强,在很多KTV在招聘的时候,不少都写着这样的话:
我们需要志同道合的的家庭一员!
KTV招聘要求:1.健康+鲜活的;2.嘴巴和行动并用的;3.责任与荣誉高于一切的
优先录用..
1.大专或本科毕业;2.能以KTV为家,全力以赴;3.有爱心,耐心,责任心….4.有奋斗精神;5.有亲和力
两不招
1.有公主病,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要
2.一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要
酒吧选购酒吧椅子的要点 酒吧椅子是酒吧的重要组成部分,选购时产品质量、设计、款式都会影响到消费者的实际体验,所以购买的时候要注意几个要点,这样有利于找到适合自己的产品。消费者可以从以下几个方面来进行了解。 首先,酒吧椅的设计需要符合人体工学的原理,这样坐上去才能够感到舒适性。其次就是风格方面要符合酒吧的装修风格,要不然看上去会非常不协调。例如酒吧装修走工业风,那么酒吧椅就应该选择比较粗狂的风格,这样才能够更好的融入其中,虽然只是普通的酒吧椅,但千万不要小看它对空间环境造成的影响。 其次就是酒吧椅的高度,必须同吧台形成一定的差距,让顾客坐在酒吧椅上能够和吧台处在接近的水平面上,这样才不至于影响到实际的使用。另外,酒吧椅的质量安全也是需要酒吧负责人考虑的重点,万一顾客在使用的过程中受伤那必定带来很大的麻烦。所以这方面的费用是不可以节省的,必须要求制造商提供质量鉴定证书,否则不建议购买。 根据上面提及到的几点,大家可以更好的为酒吧选择合适的酒吧椅,总之不要被低价格的产品迷惑,毕竟低价就意味着低质量,而且顾客坐在上面的体验就会变差,这和酒吧希望顾客坐更长时间是相违背的。所以,应该从风格、舒适性和质量来进行选择。