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ktv招聘在审核时，对年龄会有一定的要求。一般都会选择，18周岁到30周岁之间的人，才会有应聘成功的可能性。当然有一些KTV不仅仅需要女性的员工，也需要男性的员工，在年龄的审核上面都是有着严格的要求。可以先在网站当中去详细的了解一下，不同的KTV对年龄有着怎样的差异。
如今不管是做什么工作都强调工作经验，甚至有的时候去一家很小的工厂里面面试，老板都会问你工作经验的问题。因此对于刚刚进入社会求职找工作的人来说，找到一份不看重工作经验的好工作是很难的事情。那么如果没有工作经验，能不能参加KTV招聘面试，这份工作对于没有相关工作经验的人来说是否友好呢？如果你没有在KTV工作过，甚至自己从未进过KTV，你也可以跟其他有相关工作经验的人一样参加KTV招聘面试，争取入职的机会。因此，在工作经验这一点上，KTV是完全包容的、开放的。
KTV招聘面试对于工作经验不看重，那么看重的是求职者的什么条件？KTV毕竟是休闲娱乐的场所，如果是面试姿客、DJ公主、模特女孩等人员的话，那么首要关注的就是求职者的外形条件到底怎么样。要是求职者的外形条件不符合要求，比如说身高太高了或者是身高太低了，都是不行的。其次是身材方面不能太干瘦，也不能太过于肥胖，身材要符合当下大众的审美追求。如果在外形条件上比较优越，那么在面试的时候你顺利通过的几率就会非常的高，哪怕你完全没有任何的工作经验也无关紧要。
KTV招聘的时候对于求职者的工作经验是不关注的，但是在外形条件方面要求却很多，这是符合行业特征的，毕竟是休闲娱乐类型的场所，而且面向的主要是年轻群体，所以外形条件要求高完全是为了迎合客人们的追求，这也是在情理之中的事情。
但是在KTV招聘面试的时候对于某些特殊岗位也是看重工作经验的，比如你是面试KTV的主管、KTV的经理等，完全没有工作经验可能在面试的时候就会相对的吃亏一些，因此如果你打算面试这些职位，那么在求职之前还是要做一些相应的准备，比如说准备好自己的简历，以及在面试的时候积极的呈现自己的管理才能，从而力求在面试的时候能够给面试负责人一个好的印象，增加你的被录用几率。
