现在正值暑假，很多KTV会趁着这个时候进行招聘，因为他们非常缺乏工作人员，这这对于大家来说是一个很好的机会，如果大家可以趁着时候去应聘工作的话说不定就能够得到这个机会了。ktv招聘招聘对于我们来说是一个不错的机会，其实他们在招聘的时候也是有一些套路的，只要我们能够了解这些套路，那么在应聘的时候就能够游刃有余了，下面我们就一起来看看吧。
成年女性即可，不限制年龄,身高不能低于162,长相好身材好,善于交谈,13oo/1.5K/1.6Q/1.8Q/19b班,多劳多得。工作内容:礼貌微笑的接待来宾,着装得体,能活跃和来宾之间的气氛,与来宾像朋友一样相处热努力提升本公司的服务。
开酒吧在营销上有什么技巧
开一个酒吧并不是说开了店就可以的，而是要做到营销才行。营销的好坏关乎到以后店面的生意，只要做到了好的营销，才能更好的抓住客户的心里。那么开酒吧在营销上有什么技巧？看看下面的介绍吧。
1、首先要对酒吧了解和熟悉，不管怎么做营销，做什么样的营销都先要对业务了解，这样是有很好的帮助，不仅可以然自己学习一些专业性的知识，还能更好的运用自己的语言去介绍服务和产品，能更好的把客户说服。
2、要注意利用价格。不管是酒吧还是另外的行业，都要利用价格去做营销，这样客户更容易接受自家的产品，并且客户还会觉得好像是占了很大的便宜，这样就会有更多的成交客户。
3、开展一些营销的活动，这些活动要具体一些，还要有话题度，这样酒吧的曝光率就会很高，也会在很大的程度上提高知名度，这样的影响力就会很大，这样才会让营销变得简单一些。
4、组建团队，不管选择哪种的技巧，都是要有人来执行和操作的，只有组建了团队，这样在营销的时候才会有效率。毕竟整个团队在协作的时候会有着更好的营销，有好的氛围。
5、选择的推广方式一定要合适，这样才会让更多的人去关注自己的产品以及服务，这样才会有更多的人来消费。
6、建立好的工资制度，这其实也是不错的技巧，对于很多的营销人们来说，一定要让他们有努力的动力。所以只有好的工资制度才会让员工积累一些客户，努力的做销售方面的事情。
