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大多在KTV工作的员工，或许想过这个问题：

上班简单KTV日薪1500五官端正，身型均匀，品牌形象气质高雅，有没有工作经验均可，服务态度强，待人接物文明礼貌大气，招聘面试达标当日可工作。企业给予寝室，每2人住一间，宿舍装有中央空调、电热水器，网上，全自动洗衣机等。

针对工作的事儿，大家都要想寻找一个既轻轻松松又可以挣的工作中，可是这种的工作大多数全是必须投入非常大成本的。但如今不一样了。有一个地方更合乎所有人。这个地方是一个真正的夜场部队，里边有很多高端人群。每个人在这儿上班的因素是它十分个性化。比如哪个场所能创立现薪1.6Q的现薪工资，往往需要高端KTV，例如KTV具有很强的业务能力，能够带领团队快速把房间订满，基本每天下午四点左右就能预定全部包厢，面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，只会觉得你以后做事也会很失控。

许多应聘佳丽觉得简历上面已经写了自己的基本信息，所以在面试的时候会可以说简历上没有了信息，但其实这是不对的，就我刚才前面所说的，大部分的本地ktv招聘面试官都是在现场面试的时候才会认真的看应聘佳丽的简历，所以面试官对求者的简历的基本信息并不清楚。自我介绍环节当中最重要的一部分就是我能做什么，本地ktv招聘面试官会通过这个部分初步判断应聘佳丽和应聘岗位的匹配度，这里我们可以从经理济能力，性格三个方面总结概括自己和目标岗位关联度最高的特点，每个特点可以用一个事例加以描述，有数据会更好。为什么这么多人会想要加入ktv公司？首先在参加本地ktv面试前我们要对ktv的背景和相关资料进行了解，比如ktv所属行业ktv主营业务和ktv未来的发展方向。