微信号
添加不了直接电话
ktv招聘想要招到合适的女孩，方法还是很多的，关键要动脑筋，还有就是要去亲自实践。这样才可能会为KTV挖掘到更多的潜在优质的人才。当然KTV工作本身有很多的优势，比如工作时间短，比如工作比较轻松，还有就是来钱比较快。因此招聘人员在对外招人的时候，就要把这些KTV工作的优势对外大量的宣传和曝光，让更多的女孩看到，这样才可以让这份工作具有吸引力。
免入职总是保留优秀模特的选择权。即便你知道自己是优秀形象好的，你也要通过经理来到公司面试才行，高端KTV保留夜场日常模式每天薪水都是日结发放，1200-1300-1500.确保当天发放。,因此针对年轻貌美的女生而言，只需符合以上这种标准就可以前去面试，在短期内就可以让自身迈向创业之路，并且在KTV工作中也会让自已的历经越来越愈加丰富多彩，就算将来自身不从业这一领域了，开始做起别的的领域也是比较顺利的。
因此针对年轻貌美的女生而言，只需符合以上这种标准就可以前去面试，在短期内就可以让自身迈向创业之路，并且在KTV工作中也会让自已的历经越来越愈加丰富多彩，就算将来自身不从业这一领域了，开始做起别的的领域也是比较顺利的。其实，不管是高端夜场，还是中端的ktv，因为樶主要的还是生意情况，工资有些许差别，只是在于多少程度的不同。跟高端夜总会的客人接触多了，观察多了，就会发现赚钱确实偏多，也是场所人群决定的。
在客观的角度观察KTV的消费，我们会发现差不多同种类型的酒水，在KTV的价格会比在超市的价格要高很多，其实KTV提供的不是产品而是服务。商品因为有服务的加持，顾客在这里觉得开心，觉得快乐，花钱买快乐，快乐是无价的，会让顾客觉得物有所值。
所以说在KTV应该重点提高服务，KTV服务6大项黄金行为准则需要遵守：
第1点客人说的永远是对的
如果一直牢记这一条准则，那么就不会与客人发生什么不愉快，服务过程中客人不会错，错的是我们，作为基本的待客之道，KTV服务必须得给足客人面子，有所失必然有所得，能有多大的度量，就能赚多少的钱。
第2点不敷衍顾客
在客人问KTV招聘服务员一些问题的时候，要做到有问必答，不应该去敷衍。举个例子来讲，比方说因为客人在KTV来的迟一点，对于包厢位置不是很满意，想要在有空位的情况下，帮他转消费级别相同但是环境更好的位置。如果服务员只是感觉因为麻烦而敷衍答应，一再催促才去更换，那么客人必然对这家KTV的服务感觉到不满意，而且客人的评价会像滚雪球一样传递给身边的人，直接影响到KTV的形象，所以作为KTV的服务员，不要只想着让自己可以更轻松一点就敷衍客人，给自己并不会带来益处。
第3点，耐心应对顾客需求
第4点保持微笑礼貌
第5点不讨论客人隐私
第6点合理去进行推销
这些KTV招聘服务员黄金准则的遵守都是为了更好的去满足客人的需求，站在顾客的角度考虑问题，才能将KTV的收益樶大化，满意度樶大化。
在夜场上班赚不到钱是为什么？ 是我国消费水平比较高的城市，同时相对应的工资水平也是较高，很多人在都是能够拿到可观的工资。但有很多美女在夜场上班却赚不到钱，是不是都觉得特别纳闷儿，毕竟在夜场上班工资都是比较不错的，赚不到钱肯定是因为一些原因。 1、总是抱怨。可能有些人成长经历确实有些坎坷，家庭的生活水平不好，但是在外面说这件事情是没有人会可怜你的。虽说现在主张工作平等，但是在夜场上班仍旧会被很多人看不起，甚至不被人们认可。这些情况都是客观的存在，就算再怎么样的抱怨，也不会有任何的改变，其实不必去进行抱怨，只需要努力改变这样的现状，就可以的。 2、总推脱喝酒。有些美女觉得在夜场喝太多的酒不好，但既然选择是在这里上班了，就不能总是推脱不喝酒。就算你是客人，如果有美女经常以大姨妈来了或者感冒了身体不舒服，等情况来拒绝喝酒，你又会怎么想？肯定会觉得这个女孩特别的有心机，就不想和这个美女玩了，如果出现这种情况，怎么可能会挣到钱？ 3、对顾客有很强的戒备心。如果你对客人戒备心比较强，那么顾客下一次来了就绝对不会再点你了，毕竟只要让客户觉得不舒服，下一回是肯定不会再点这位小妹的，那么你就没机会挣到钱了。
