究竟什么样的实力才是面试官比较青睐的呢？这里简单介绍一下，一般来说前往KTV工作的朋友，所具备的实力分别应该有这些，比如说良好的长相，或者说能够唱歌，亦或者拥有舞蹈才能，还有就是自己在化妆方面，或者说服装造型方面有独到见解，另外就是自己是一个调音师或者调酒师等等，凡是自己具备的实力或者具备的能力都可以展现出来，让面试官来判断。
上班简单KTV日薪1500五官端正，身型均匀，品牌形象气质高雅，有没有工作经验均可，服务态度强，待人接物文明礼貌大气，招聘面试达标当日可工作。企业给予寝室，每2人住一间，宿舍装有中央空调、电热水器，网上，全自动洗衣机等。
虽然看起来高端场会不好上班，但到具体还是要看场所生意，只有生意稳定，才能做到每天上二班不会让你白板，通过这个分析，大家就能清晰的看出，如果要在高端KTV“上班”，必须要做到服装，妆容，发型，气质都需要！夜场工资待遇数一数二：无考勤管理规定、无每日任务规定、不用期间费用，无新员工入职花费，企业免費给予酒店住宿，及其日常生活用品。上下班时间有接送车。只需就是你有一颗要想赚钱的心，就必须勇于投入行为，帮我一份信赖，还你一个美好明天，在这儿工作中无招数夜场薪水和本身标准正相关，1.58米起日薪1500+，起高不到顶，企业气氛活跃性，经常性有完全免费拓展活动，工作中期内漂亮衣服随意穿，畅快展现自身的美，回家了可费用报销来回车费。
酒吧有什么潜规则
这样的大城市工作压力是很大的，很多人在下班之后为了缓解压力都是想要去酒吧放松的。但是酒吧一般都是有些混乱的，所以要了解一下关于潜规则的事情。
首先，如果不想要别的工作人员蹭自己的酒喝，那么就可以不用管面子的说出来，不然的话就是他们一直喝，然后你买单了。另外含有的营销人员为了自己的业绩高，在你喝醉之后专门店贵的酒，最后还是自己结账。如果不想让营销经理过来，就不要让他们过来。
其次，是针对于男生来说的，不要随便去找那些已经有人的女性，不能随意的勾搭别人。在酒吧里面有99%的打架基本上都是和女人有关系的，大家是一定要注意的。另外对于每一笔开销都要看明白一些，并且要仔细的问清楚，这样才会知道自己的钱是花到了哪里。
然后，酒的真假就不要在乎了，在这里也确实有真的酒，其中还有勾兑酒，勾兑酒占据的比例是很高的。自己喝的酒不能离开自己的视线，如果接电话或者去厕所离开了，那么就要把被子坏了，特别是对于女性来说，离开自己视线的酒杯就不要再喝了。
最后是如果自己的实力不强大，就不要和工作人员有纠纷。对自己的财物一定要看清楚，在酒吧会有专门偷客人东西的人。如果自己经济上不太好，不要和别人去竞争当天的消费冠军。有很多的酒吧为了更好的刺激消费者，就是找一些托去竞争消费，为的就是让更多的人消费，所以一定要注意别进入了圈套。夜场招聘面试时要注意什么？
其实不论应聘什么工作一般都是需要走面试这一个过程的，可能有人说不就是去夜场当个服务生吗？那还需要什么面试？其实不是这样的，面试不光是用人单位对应聘者的考验，也是应聘者对用人单位的考验。这种试是双方面的，如果有一方不满意都不会达成意向。所以今天就来说说夜场招聘面试时要注意些什么？
第一、如果是应聘夜场招聘的岗位，那首先一点就是年龄要符合要求。现在夜场一般指的是在夜间营业的娱乐场所，比如夜店、夜总会、KTV等，那么这些场所的工作性质及时间决定了年轻人占优势。所以在进行夜场招聘时一定要注意自己年龄。
第二、如果是应聘夜场招聘也要注意外貌形象要求。不论是量贩式的夜场还是商务式夜场，对于服务员的外貌形象都是有要求的。虽然说一般的夜场对于文化程度和户籍啥的没有特别的要求，只要年轻、机灵就行了。但是，对于一些高档的商务夜场那就不一样的。所以，在应聘的时侯要问清楚。
第三、工作态度的要求。做为服务行业来说，夜场的服务工作也不是那么容易的。对于一些比较难缠的客人来说就很难应付。如果再遇到一些居心不良的人就更麻烦了，所以在选择夜场应聘的时侯也要注意老板的为人。如果老板比较正派那么去他开的夜场可能会好一点儿。如果遇到一个没良心的老板，那还是换一家的好。
