作为服务员，尤其是在KTV的服务员来说，经常会面对各种各样的人，ktv招聘服务员，或者是KTV工作的姐妹们，对于客户的感情方面，不要过多的去追问，而且要学会察言观色，客户进来以后如果觉得心情不好的话，要及时的感受一下对方的感情，对客户多说一些开导的话，当然也不能够说的太过直白，尽量委婉一些，尽量说得能够和客户产生共鸣，这样说话的气场和氛围就会变得慢慢的愉悦起来，客人和自己就会更愿意谈天说地，关系立马就被拉近了。
真正火爆夜总会招聘知名夜场客户用户评价很好，一天收益在1000-1500上下，工作时间是夜里19:00-24:00上下，关键，打开酒，ktv点歌，填补酒类，出单，本企业因业务拓展现面向全国高薪诚聘菁英，各岗位工作人员比较有限，请您掌握好难得的机遇，坚信这儿是您发展趋势的平==台，让你超过平淡生活的逐渐。
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酒吧有什么潜规则
这样的大城市工作压力是很大的，很多人在下班之后为了缓解压力都是想要去酒吧放松的。但是酒吧一般都是有些混乱的，所以要了解一下关于潜规则的事情。
首先，如果不想要别的工作人员蹭自己的酒喝，那么就可以不用管面子的说出来，不然的话就是他们一直喝，然后你买单了。另外含有的营销人员为了自己的业绩高，在你喝醉之后专门店贵的酒，最后还是自己结账。如果不想让营销经理过来，就不要让他们过来。
其次，是针对于男生来说的，不要随便去找那些已经有人的女性，不能随意的勾搭别人。在酒吧里面有99%的打架基本上都是和女人有关系的，大家是一定要注意的。另外对于每一笔开销都要看明白一些，并且要仔细的问清楚，这样才会知道自己的钱是花到了哪里。
然后，酒的真假就不要在乎了，在这里也确实有真的酒，其中还有勾兑酒，勾兑酒占据的比例是很高的。自己喝的酒不能离开自己的视线，如果接电话或者去厕所离开了，那么就要把被子坏了，特别是对于女性来说，离开自己视线的酒杯就不要再喝了。
最后是如果自己的实力不强大，就不要和工作人员有纠纷。对自己的财物一定要看清楚，在酒吧会有专门偷客人东西的人。如果自己经济上不太好，不要和别人去竞争当天的消费冠军。有很多的酒吧为了更好的刺激消费者，就是找一些托去竞争消费，为的就是让更多的人消费，所以一定要注意别进入了圈套。夜场招聘面试时要注意什么？
其实不论应聘什么工作一般都是需要走面试这一个过程的，可能有人说不就是去夜场当个服务生吗？那还需要什么面试？其实不是这样的，面试不光是用人单位对应聘者的考验，也是应聘者对用人单位的考验。这种试是双方面的，如果有一方不满意都不会达成意向。所以今天就来说说夜场招聘面试时要注意些什么？
第一、如果是应聘夜场招聘的岗位，那首先一点就是年龄要符合要求。现在夜场一般指的是在夜间营业的娱乐场所，比如夜店、夜总会、KTV等，那么这些场所的工作性质及时间决定了年轻人占优势。所以在进行夜场招聘时一定要注意自己年龄。
第二、如果是应聘夜场招聘也要注意外貌形象要求。不论是量贩式的夜场还是商务式夜场，对于服务员的外貌形象都是有要求的。虽然说一般的夜场对于文化程度和户籍啥的没有特别的要求，只要年轻、机灵就行了。但是，对于一些高档的商务夜场那就不一样的。所以，在应聘的时侯要问清楚。
第三、工作态度的要求。做为服务行业来说，夜场的服务工作也不是那么容易的。对于一些比较难缠的客人来说就很难应付。如果再遇到一些居心不良的人就更麻烦了，所以在选择夜场应聘的时侯也要注意老板的为人。如果老板比较正派那么去他开的夜场可能会好一点儿。如果遇到一个没良心的老板，那还是换一家的好。
