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面试求职的时候大家樶关注的问题之一是福利待遇，要是福利待遇不好，基本上就不会考虑去这样的地方工作。那么现在KTV招聘的时候给员工的福利待遇怎么样？以找工作来说KTV这样的地方到底值不值得去呢？看看业内人士是怎么说的。
KTV招聘的时候往往不同的工作岗位，福利待遇是不一样的。比如说如果是在KTV里面做领班，那么工资加上其他的福利每个月大几千元甚至是万元都是很常见的，但如果在KTV是做服务员，所有的薪资加起来大概就是几千元的额度。因此，在看招聘信息的时候我们要先看自己的意向职位是什么，然后针对性的去了解这个职位的福利待遇是什么样的，看看这个福利待遇到底是不是自己满意的。如果觉得满意，那么接下来就看看自己的条件符不符合招聘要求，要是各方面都符合要求，你就可以申请面试了。
说到KTV招聘，就当地目前KTV服务行业总体的收入水平来说，这个行业的收入到底怎么样，是不是一个高收入行业呢？就当前的行业收入水平来看，从事KTV工作的收入还是很客观的，很多人在KTV里面工作不说别的，单单是卖酒的收入一个月下来就可以达到万元以上，哪怕是业绩比较差一点，一个月也可以拿到几千元的收入。另外，如果你是在KTV里面做DJ或者是做女孩，那么收入就更高了，尤其是做女孩，高收入的人每个月甚至是可以拿到几万元的收入，这是非常客观的数目。
通过上述的介绍不难看出，KTV招聘的时候给出的薪资福利还是不错的，甚至算是比较高的，但是从事这个行业的工作门槛会不会很高呢？这也是大家比较关注的问题。事实是，从事KTV服务行业的门槛其实是很低的，既没有严格的学历要求，也没有太多的工作经验上的要求，樶大的要求就是你的外形条件，个人的服务意识等，要是这些方面没有问题，那么要想在KTV找到一份工作是很容易的事情。
