所以一线场所，你的服装打扮化妆，一定要上点心，因为毕竟关系到你自己挣钱，在KTV，希望你自己坚持一切在保证自己底线的前提下，尽力挣钱。我觉得呢，既然都来上班了，你要挣这个钱，就可以适当放下你自己的个人小众潮流，,档次高KTV真正实现每个人的价值，其实是一种优势，对他人的影响和以及对自身的选择权。富人，富有的不仅仅是钱，而是他们对这个社会的影响和对资源的支配权。
而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，
公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做队长，当时想出去做生意等。
把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、
不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、
骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。
在这里翻船，实在是可惜。
