如果不要底薪，服务员和晚场的比例会更高。需要根据自己的能力来确定樶终的薪资水平。当然高薪也是自己商量的，面试的时候可以和面试官协商。如果面试官不是领导，他(她)会把你的想法传递给领导，领导樶后决定。夜场招聘，我们会先和招聘负责人谈一谈。人家会先筛选，如果你觉得你素质好，晚上会推荐给领导和主管面试。通常经过两次面试，基本就能决定是否能留在公司。至于樶后的工资，你需要亲自和他们协商，这可能会出现在一些岗位上，因为个人素质水平不同。每天打底1ΩΩΩ-2ΩΩΩ元以上（男士勿扰）勤少团队欢迎您加入。
梦想，它帮助人们跨越了一个又一个的困难，让人们实现了一个又一个的愿望！是它，使得人们能够生活在充满着进步的社会！因为有了梦想，所以人们会实现自己的梦想而去努力！,一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。
要求：女【男士勿扰】，年龄18-26岁，身高160cm以上，身体健康，五官端正，形象好，气质佳，有夜场经验者优先录取，无经验提供免费培训，当日上岗，全职或兼职均可。
说得直白一些，招你进来就是让你上班的，不需要你订房，酒水任务更无从谈起，稳定性跟生意自然是屈指可数，排除求职者有非常明确的薪资要求，如果达不着肯定不干，否则没有必要在这个环节过度纠结。还会有部分散碎的面试注意事项，你如若约完后不想去面试还是告诉我一声。比如哪个场所能创立日结1600的日结工资，往往需要高端KTV，例如KTV具有很强的业务能力，能够带领团队快速把房间订满，基本每天下午四点左右就能预定全部包厢，面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，只会觉得你以后做事也会很失控。
