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在本地私人订制娱乐会所上班是自由的，我们不会要你做违心的事，基本的工作内容非常简单，就像参加朋友聚会一样，帮助倒倒酒，把气氛活跃起来就行。
团队风采：团队氛围非常和谐，团队里的小伙伴都是时尚靓丽敢拼敢闯的年轻人。如果你沟通表达能力不错外貌较好不甘于过平凡人的生活，那么欢迎加入我们开心姐夜场团队，从此让你的人生飞黄腾达。
感兴趣者可通过此次本地KTV夜场招聘联系我们，不要放过任何赚大钱的机会。
公司位于本地市距离车站和机场都非常近，异地求职者到本地站可车接。
公司直聘礼仪服务员歌手舞蹈，提供宿舍，没有任务，没有台票，人性化管理，上下班公司有专车接送。
招聘范围:全国各地，公司内部直聘。
招聘年龄:（女）18-26周岁之间。
招聘形象:（女)净身高163CM以上,
公司待遇：面试通过当日上班、当天结算，可兼职，无任何押金。
每一个行业都会有刚进入这个行业的新手，新手有新手的优点，老手有老手的优点。老手的优点就是处理问题比较的有经验，知道从哪方面入手，但是KTV招聘新手自有新手的优点，比如说新手服务员虽然很多事情上不是很会处理，但是真性情，有的客人就比较喜欢性格率真的服务员。清纯女生会受到很多客人的青睐，对于他们喜欢看小女孩脸上娇羞的表情，或者因为有些事情不是很有经验，局促不安的表情。像一些老手对待很多都见怪不怪了，就显的不是非常的有趣了。所以在服务行业并不是说是位老手，就一定吃香，身为新手就一定不吃香，还是看哪一款在这个行业更加受到欢迎。
新员工与老员工这两者之间的区别，老板是看在眼里的，想要在KTV快速升职，需要抓住机会，这个机会新手老手都要争取，因为不想当将军的士兵不是好士兵。抓住时机，要做事麻利的雷厉风行实干者是每个主管都喜欢的，高效让生活和工作变得更好。
KTV管理栽培员工，不要怕他离开。管理的本质应该是让自己的员工越变越好，但是有些公司害怕培养栽培员工，翅膀硬了就会飞走，所以也不想费精力来去栽培和培养员工，所以整体服务队伍来说业绩平平。
哪一步提升对于基层KTV招聘服务人员也算是一个鼓励，大家都会想要让自己做得更好，而且内部员工对于公司来说是更值得托付和信赖的。他们在公司工作的时间长，与公司企业文化匹配度也是非常高的。员工是个好苗子，KTV领导就应该好好培养。那如果自己精心培养的员工走了，老板应该这样想，员工离职，跳槽到别家公司，他在咱们公司经验得到飞速提升，说明咱们公司也是优秀的，因为培养出来员工的公司必然是优秀的，所以不要担心这个问题。
