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本地各地夜总会招聘礼仪模特，女性，年龄18-25周岁之间可提供食宿，身高170CM以上,形象好，气质独特，着装时尚、大方高雅，有朝气，会打扮，樶好能说会道。
工资待遇:日薪1500起步
上班时间、晚上18点、21点下班、可兼职，主要负责公司接待、登记、面试、开会等等，欢迎各位有能力的社会精英前来面谈。
没有哪件事，不动手就可以实现。
成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足,不是因为生活太现实，而对生活失望；而是知道生活太现实，所以更要用心的活下去。给自己一个拥抱
五官端正，样貌卓越、尽善尽美、妙语连珠。
有本地ktv经验者优先，无经验者免费培训。
我们公司是正规商务会所，有不良嗜好的姐妹请绕道。
年龄30以下，身高170以上，形象好的可以适当放宽要求
公寓宿舍：2人一间房，生活设施齐全。
给自己一次机会了解公司?也给我们一次机会了解你?凡应聘者只要帅?都能安排上
班?日结工资?兼职全职均可?
每一个行业都会有刚进入这个行业的新手，新手有新手的优点，老手有老手的优点。老手的优点就是处理问题比较的有经验，知道从哪方面入手，但是KTV招聘新手自有新手的优点，比如说新手服务员虽然很多事情上不是很会处理，但是真性情，有的客人就比较喜欢性格率真的服务员。清纯女生会受到很多客人的青睐，对于他们喜欢看小女孩脸上娇羞的表情，或者因为有些事情不是很有经验，局促不安的表情。像一些老手对待很多都见怪不怪了，就显的不是非常的有趣了。所以在服务行业并不是说是位老手，就一定吃香，身为新手就一定不吃香，还是看哪一款在这个行业更加受到欢迎。
新员工与老员工这两者之间的区别，老板是看在眼里的，想要在KTV快速升职，需要抓住机会，这个机会新手老手都要争取，因为不想当将军的士兵不是好士兵。抓住时机，要做事麻利的雷厉风行实干者是每个主管都喜欢的，高效让生活和工作变得更好。
KTV管理栽培员工，不要怕他离开。管理的本质应该是让自己的员工越变越好，但是有些公司害怕培养栽培员工，翅膀硬了就会飞走，所以也不想费精力来去栽培和培养员工，所以整体服务队伍来说业绩平平。
哪一步提升对于基层KTV招聘服务人员也算是一个鼓励，大家都会想要让自己做得更好，而且内部员工对于公司来说是更值得托付和信赖的。他们在公司工作的时间长，与公司企业文化匹配度也是非常高的。员工是个好苗子，KTV领导就应该好好培养。那如果自己精心培养的员工走了，老板应该这样想，员工离职，跳槽到别家公司，他在咱们公司经验得到飞速提升，说明咱们公司也是优秀的，因为培养出来员工的公司必然是优秀的，所以不要担心这个问题。
