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不要用眼泪和过往来述说你生活的艰辛。这个世界没有谁会真正成为你的依靠，自己拥有了财富才是真正的保障，常言说本地赚*都不容易，但是在我这就很容易生活不相信眼泪，没有谁会同情弱者。迈出坚实的一步，就会实现不平凡人生的开始形象好，时尚、漂亮、大方，谈吐优雅，时尚前卫，充满活力气质佳。1.5K元起步，女，18－30岁，身高1米60以上.主要在包厢与互动有经验者优先录取，无经验者，可免费培训上岗。
其实在现实生活中，一份工作有没有前途，不在于没有参与过这份工作的人的意见，而是自己去挑战，自己去分析，自己去选择。在这个世界上，任何一份工作都会有压力，有不平等的地方。
而更多的时候，一切的问题都在自己的心里。如果自己认为不重要，
那么任何挑战都可以接受的话，那么成功率必定是大大提高。
本人在本地带队10年有余，不是自夸，诚信是本人立足之本，本地ktv招聘这么多年，从来没有忽悠过任何女孩子，现场生意情况会根据招聘时间段如实回答告知，我喜欢沟通好了你能接受的情况下过来面试上班，而不是你是被骗被忽悠过来上班的，我希望我们不仅仅是工作关系，更希望和你们成为朋友，因为只有这样大家才能共同成长。
小費在外国是比较常见的，那么在国外什么情况下需要给小費呢？比方说在餐厅就餐的时候、打出租车的时候、住酒店也是需要给服务人员小費的。如果你没有给小費。会觉得你非常没有礼貌，也会直接开口告诉你是需要付小費的。
在我们国家给小費的情况比较少，只有在特定情况下需要给小費。如果大家去KTV，服务人员对你特别热情，帮你点歌、帮你倒酒会提供很多服务，这时候也是需要给小費的。
小費给多少比较合适呢？有些KTV对于小費方面也是有起步价的，有的KTV起步价是100，有的起步价是300，也有起步价是500的。
如果不知道小費给多少合适，可以看看自己身边的朋友怎么给。因为去KTV很少一个人去，大多数都是与朋友一起去的。
KTV招聘服务人员每个人和每个人之所以会出现较大的差异，就是因为客人给的小費不同。即使KTV小費有起步价，但是如果某个服务人员，你觉得她服务特别细心，对她印象很好，小費也是可以多给一些的，这样服务人员也会很高兴。
想要获得比较高的小費，就需要想办法让客人高兴。比如当包厢气氛有点冷的时候，如果谁都不说话，或者是自顾自的看手机，就需要服务人员来调动现场的气氛。
调动现场气氛的方法比如说可以唱唱歌跳跳舞。还有一种能够非常好调动现场气氛的方法就是大家一起做游戏。
除了小費之外，提成也是KTV招聘服务人员非常重要的一个方面，提成主要是酒水提成。一般在酒水中洋酒的提成是樶高的，但凡是去唱歌的通常也会喝一点酒，如果他们点的是套餐也会有免费的酒水赠送通，常赠送的酒水数量比较少，大家高兴的时候也会再点一些，直到喝到尽兴为止。
服务人员去推荐酒水或者果盘，一天卖几个，提成樶少几十，再加上小費，所以每个月收入也是非常可观的。
KTV人来人往，各种各样性格的客人都有，需要服务人员有一个非常好的服务态度。需要性格外向、善于沟通交流、情商高、见人说人话见鬼说鬼话。
现在KTV工作环境也是比较安全的。不管从管理模式还是其他方面都很大程度的保障服务人员的安全，因为在KTV也有专场巡逻的保安。还有需要和同事把关系搞好，如果遇到一些情况比如说客人喝多了，喜欢发泄情绪，大家一起商量也有应对的方法。
