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应聘须知,我们这里是晚上上班,白天休息一般不会面试,上班时间20-02点一般面试时间晚上7点到7.30之间,或者领队下班时间凌晨3点到9点之间,一般都会提供住,如果你选择做夜场,住宿舍和领队关系好,还是非常赚钱的,
有很多大领队做这行很多年,自己可能接很多场,提拔下面关系好的员工做助理,来扩充自己团队,
所以说一般聪明的女孩,都会跟大经理,因为年龄大时,不靠颜值,靠管理同样赚钱,
所以一般大领队身边不断有临时小女朋友,这样的女孩十分聪明,付出了她们以后都能得到回报,
有的看不开的怕有关系了尴尬。
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人生,就要活得漂亮,走得铿锵。自己不奋斗,终归是摆设。无论你是谁,宁可做拼搏的失败者,也不要做安于现状的平凡人。
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我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气,你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路。
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我们去KTV工作一般的都会有试用期,如果KTV里的领班的无限的延长我的试用期,那么我可以进行索赔吗?
根据劳动合同法规定,用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果说协商一致呢,可以变更劳动合同。如果没有经过员工的同意就延长了试用期。这个是不可以的,是不对的。双方可以通过协商一致变更劳动合同的。但是,延长后的试用期总共不能超过劳动合同法的规定的上限。三年的劳动合同樶多可以设立六个月的使用期。
如果说KTV里面的领班一再的延长试用期,那么我们就需要跟领班进行商量,也需要去问一下,为什么要延长自己的试用期,是哪里做的不好还是故意为之。如果像刚开始说好的试用期,试用期结束后确实不符合公司要求,不满意可以辞退,办理离职交接手续。如果过了试用期之后在延长试用期,没有经过员工的同意,这是不可以的。所以与领班进行商量,怎么来更好地处理这个事情,如果领班无理取闹含糊不清,那么就可以通过法律拿到自己的合法权利。
正规的KTV在这个方面也是要严格遵守国家法律法规的,绝不可破坏了国家的法律。一旦在工作的过程中违反了国家的劳动法,一样要受到国家的惩罚。