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刚入职去KTV做服务员的年轻人，有的时候会很紧张，不知道自己要做些什么，更不知道从何做起。要是说与年龄差不多，工作经验差不多的同事相处还会好一些，但是与领导相处就会手足无措。在很多行业里面，工作经验丰富工作能力强的人一般的都会带新人。作为一名KTV的新人，应该怎么与自己的前辈相处呢？
KTV招聘提醒大家在娱乐场所可能会存在着较大的年龄差距。因为KTV在招聘服务员的时候年龄要求一般在18周岁到30周岁之间。有一些刚入职的服务员非常年轻，更没有任何的工作经验，所以这个时候就需要有经验的人进行培训。一般都是自己相关的领导，她有着非常多的工作经验，比自己入行早。也有一些呢是工作经验比较丰富的前辈来带新人，领导主要是做管理方面的工作。
刚入职的新人首先要做到礼貌。做的不好的时候可以请教自己的前辈或者是领导。遇到不懂的事情，可以多问，多用脑子思考，有些前辈也是非常好相处的。可以多去观察一下别人是怎么做事的，为什么这么做事比较好的，只要在工作的时候多用心观察，多思考就会慢慢的适应KTV的工作环境和工作流程，每个人都不是生来就会做很多工作，都是自己一点点的学来的，
在KTV工作的时候，要谦虚一些，多多的请教别人，遇到自己解决不了的可以去请求同事的帮忙，给自己时间去学习，也给自己时间去适应，做到接纳自己，处理自己的情绪，多鼓励自己。
