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招聘内容：
我们的招聘门槛很低，只要你年龄在18到28岁左右，身高在163cm之上，就有机会加入到我们的夜场团队中。
我们希望你青春靓丽，思想开放，善于和人打交道，并且富有梦想。
我们的工作流程轻松简单。
我们直接提供免费的公寓宿舍，长途而来的美女全额报销车费及机票。
我们承诺不收取押金，我们场所上班无穿工作服，不占位。
我们这里是高端的正规KTV场所，来这里玩的大都是有身份地位的成功人士，很容易相融，如果你思想开明，聪明，就能赚到更高财富。
工作经验不限，对于没有工作经验的，只要你形象优秀，我们进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握!
身高160以上，待遇优，日结10/12/15/20/场起步上不封顶
问：这些本地ktv好上班吗
答：上班具体因素如下：
个人形象、气质、身高、头脑灵活，本地ktv很现实，能说会道，樶重要的是长相决定待遇；
关系不过硬的队伍，只能是自生自灭。所以要一眼看出实力的差别。
KTV行业目前来说竞争还是比较激烈的，特别是本地同种行业数量逐渐增多的情况下，我们要根据人们的需要，提升服务品质，提升服务品质，就要不断给客人新鲜感，那怎么给客人新鲜感呢？就是要进行差异化服务什么叫做差异化服务？差异化服务就是别家没有的，你家要有。KTV招聘网建议要有自己的特色，比如别家的KTV总是老一套，然后我们要运用新思维与新技术多引进国内先进的游戏与产品，如果已经是国内有名的品牌，那就建议出国考察，总之是要一直提高，想要让更多的客户进门还要推出个性化的定制服务。只有满足了客人的需求，让客人感觉到新鲜感，留下深刻的印象，就会多次重复消费。
KTV招聘网举个例子来讲，在产品方面，因为我们KTV如果主打的群体是中高端，那他们对于一些酒水是比较挑剔的我们就可以。准备一些国外比较出名的品牌酒水，而且要多加几种样式，喝酒也要搭配一些可口的下酒食品。食品餐店摆盘要精美，比较有特色的餐点，会让人感觉非常赏心悦目。
好服务细分化。高效服务，时刻沟通，把服务做到极致，才是樶好的营销方式，把服务做到极致，光靠一个人的努力肯定是不够的，需要团队的力量，团队素质决定品牌价值，创造差异化就要从服务开始。
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