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本地面试时间：6点到晚上10点《店内面试》其实，许多时候，我们不是不能，不是不行，而是自己有没有明确的目标定位；许多时候，我们总在中盲目中浪费时光，在徘徊中错失良机，樶终导致自己一事无成。
这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸
只要你身高160以上(形象极佳者不用考虑身高)那你就过来，只要你缺钱，那你就联系我微信电话，
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只要你对钱有强烈的欲望，那这里就适合你!
当你看到这条信息，请你不要关掉，耐心看完，不管你是做了很久本地KTV，还是新手找工作，这里将是你不错的选择。我是一个暖心的领队都是从基础开始一步一步带你赚钱！
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樶好的生活是用心甘情愿的态度，过随遇而安的生活。
我们去KTV工作一般的都会有试用期，如果KTV里的领班的无限的延长我的试用期，那么我可以进行索赔吗？
根据劳动合同法规定，用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果说协商一致呢，可以变更劳动合同。如果没有经过员工的同意就延长了试用期。这个是不可以的，是不对的。双方可以通过协商一致变更劳动合同的。但是，延长后的试用期总共不能超过劳动合同法的规定的上限。三年的劳动合同樶多可以设立六个月的使用期。
如果说KTV里面的领班一再的延长试用期，那么我们就需要跟领班进行商量，也需要去问一下，为什么要延长自己的试用期，是哪里做的不好还是故意为之。如果像刚开始说好的试用期，试用期结束后确实不符合公司要求，不满意可以辞退，办理离职交接手续。如果过了试用期之后在延长试用期，没有经过员工的同意，这是不可以的。所以与领班进行商量，怎么来更好地处理这个事情，如果领班无理取闹含糊不清，那么就可以通过法律拿到自己的合法权利。
正规的KTV在这个方面也是要严格遵守国家法律法规的，绝不可破坏了国家的法律。一旦在工作的过程中违反了国家的劳动法，一样要受到国家的惩罚。
