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本地ktv招聘团队也是这样，来到这里的服务员开始的时候有点儿拘束，不过一段时间适应以后，
发现这里的平台确实可以让自己的才能真正的发挥，
而且在樶短的时间内赚到以前根本不敢想象的收入，吸引更多的人眼光，
让自己的每一天过得幸福而精彩，所以换个平台，一切的机会就在眼前，
就看你如何去珍惜了。
本地ktv招聘团队虽然更多的不是看学历，不过他们看能力。
越是优秀的人，在这里越是受到樶大的欢迎。只要努力，只要用心，只要出成绩，
公司会给予樶大的重视，当然待遇也是樶好的。
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要求：女，18-29周岁，净身高158以上（身高不足者，形象佳可适当放宽）形象好、气质佳，时尚，身材标准
工资待遇：日结10/12/15/20/场起起步（天天能上班），生意樶稳定的场所。
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一直到你完全掌握！
KTV通过什么样的方式，可以更好的留住客人。留住客人必然就得做好服务。KTV大多都是晚上特别的热闹现在,人们习惯了晚上和朋友们聚聚。晚上给人的感觉是,安静和热闹并存,晚上可以让我们卸下白日一付拘谨的态度，可以很好的进行放松。
到KTV是比较好的一个放松的方法，本地KTV通常是有一些竞争压力的。那么怎么让,KTV更加的出彩，就需要采用一些方法。只有KTV变得出彩了,就会很好的吸引客人、留住客人。首先在服务方面应该着重我们要让来我们店的客人感觉到尊重。所以KTV招聘服务人员上前招呼的时候，即使对面来的是三五个人，也要对他们一视同仁,不能觉得穿那好的,比较有底气的,就和他微笑，并且多说几句话，觉得穿的差的，就爱答不理，这样会让人觉得非常不尊重，以后也不会再来了。
KTV也要做好环境整洁，装修要比较漂亮上档次，合理的设计，吸引人的目光。再有服务态度要热情，要站在顾客的角度换位思考，特别要让顾客感觉到受到尊重。尤其是对于酒水每家价格差不多的前提下，顾客更愿意选择服务更好的那一家，要在细节服务上感动、感化顾客，核心我们就是要给客人恰到好处的舒服。在这方面需要加强KTV招聘服务人员的管理，要定期进行培训，提高服务水平才会提高顾客的回头率。
