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KTV招聘也会有试用期吗
正常来说，试用期是检验入职人员能力的一个必经之路，每一个企业都会有，只要是正规的KTV招聘也会有这样的环节，所以大家不必猜测。不过，其实应聘者们也不需要过分的惊慌，通常只要没有烦大的错误，都可以通过各大KTV的试用期的。需要注意的是，每一家KTV的试用周期都不同，大部分都是半个月到一个月，甚少会出现三个月的情况。
各位应聘者在参加KTV招聘的时候，可以先咨询对方的工作人员，了解一下入职的具体情况。不要等到入职以后再了解，如果到时候后悔，需要办理的手续就更多了。另外，试用期这个阶段除了要认真工作之外，尽可能的做得出色一点，KTV每年的流动人员都很大，有时候一些具备竞争力的岗位有空缺，往往就是工作比较出色的职员上位，所以大家不要觉得职位低就不关自己的事情。
所有关于入职以后试用期的条款，在KTV招聘通过以后，就会有相关的合同签订。大型且正规的KTV都会有劳动合同，上面的条款会清楚的注明，应聘人员在签订之前也要看清楚，尤其是试用期的工资、时间等问题上，不要等到发现问题再来争辩，到时候只会让自己处于被动的局面。现在KTV的工作岗位还是相对要比其他行业要多一点的，而且这里对学历方面和工作经验都没有太高的要求，很多刚来这里打拼的年轻人，都会选择这里作为事业的开端，所以一定要关注这些问题。在怎么找到正规的夜场工作
这样的繁荣城市，夜场的生意可谓是非常的火爆，现在有很多的夜场都爱发布着招聘。但是这行业本身就有着很大的流动性，所以容易有一些虚假的信息出现。当在找工作的时候一定要看清楚，毕竟在外工作不容易，如果被别人被骗了，就不划算了。现在夜场的招聘那么多，想要找工作的话，还是要具体情况具体分析的。
在怎么找到正规的夜场工作？在正规的夜场上班，工资是和个人的能力有很大的关系，不仅只有外在的长相，还要有很强的营销能力，这样才会有顾客经常来，就可以赚钱很多的了，一般找工作可以通过这些渠道。
1、直接应聘。基本上娱乐场所都会在城市的繁华地方，可以自己上班去应聘的。一般工作时间是在晚上，白天时候会休息，所以最好是下午三点之后再去面试。
2、网络应聘。现在很多的人都是喜欢在网络上找工作，可以在同城招聘以及网站上去找，不过信息比较杂，要仔细辨别是不是虚假的信息等等，最好还是要当面谈的。
3、传单招聘。现在还有通过发传单招聘的只有夜场的最多了，一般是下午之后就会有专业的人员来发传单的。
4、海报招聘。这类的信息一定要仔细的辨别，很多的都是假的，只要说是要高额押金之类的就不要相信了。一般的虚假信息，就会说要收很高的押金之类的，要不就是地址不明确，或者没有具体的联系电话。一般招收男性的话会收100-200的，女性是不收取的，但是在工作中有一部分的提成是会给夜场的。男性的收押金是会给你开收据的，只要是离职提前一个月说了，到时候押金会退的。
