KTV负责招聘人员在打-的时候，应该站在尊重求职者的角度，虽然将来有可能他会成为自己团队的一份子，但是刚开始起码的尊重还是应该要有的，打-的时候需要咨询一下，请问现在方便聊一下关于工作方面的事情吗。
净身高160以上，年龄18-30之间形象佳可放宽要求
工作内容；在包厢给客人开酒，倒酒，点歌，聊天，活跃气氛
上班时间；8点-0点4个小时
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KTV真实招聘信息-招聘_-实力团队优质客源带飞
沒有每日任务销售业绩每日任务，跟来大家肇庆夜场的顾客谈人生谈理想化有时候会喝些酒就和我们朋友聚餐一样，有一定的沟通协调能力从业过服务业工作经历者优先选择。每天收益1300"-1800"发展当日清算不压不扣，一点歌、倒入酒、清除橱柜台面、适度的喝些酒就可以。
虽然说来到北京KTV中，很多人都是结伴而来的，但是有一些也会单独过来，这样就需要服务人员进行服务。在服务过程中也有可能会遇到比较蛮横的客户，这个时候需要服务人员不能够生气，北京高端夜场工作中必须要微笑的面对顾客。北京高端夜总会工作时间较为灵活，没有固定的上班天数要求，有事可请假，晚7:30至晚12:30。待遇绝对上等：无工装要求，无押金、无需抵押身份证件，专人代领入职，上班自由性高，公司包住。工作主要是为场所找客户和拉拢客户到本场所消费，一般要求人脉广泛并且能言善辩。由于北京夜场中的消费客户鱼龙混杂，再加上平时的电视、电影中渲染的一些情节，让大家对在北京夜场中工作的人会有一些不一样的看法。每天打底1ΩΩΩ-2ΩΩΩ元以上（男士勿扰）勤少团队欢迎您加入。
酒吧舞台灯光设计的几个要诀
酒吧舞台灯光的设计布局其实是十分重要的一环，千万不要小看这几盏灯，它带来的效果可以让酒吧更有氛围以及格调。不够，大家不要以为只要数量足够多就可以实现，想要做好并不是盲目的添置不同的灯光，在光源和灯具的选择上应该要考虑到和室内的环境风格协调一致才行。想要让观众清楚看到酒吧舞台里面的表演，就要先设置基本的照明，它是整个舞台的背景光以及气氛光，决定灯光效果的基调。
另外，经常举行表演的酒吧舞台，应该还要设计一个人物光，这方面可以由白光灯来解决，考虑到表演者需要在舞台上来回走动，最好的方法就是使用追光灯，通常需要配备2到3盏的追光灯，以应付不同场合的需要，至于固定的灯源可以使用束射灯进行定点投射光线就能达到想要的效果。
在酒吧舞台搭建灯光的时候，肯定还需要使用电脑来控制，这样可以实现一些特殊的效果。一般来说背景灯有天幕灯、地幕灯、光束灯等等，如果使用了电脑来控制，一定程度上可以减少这些灯的数量。如果只是常规的机械灯具效果和功能都比较单一，通过电脑来控制照射的角度、颜色、效果等，能够带来千变万化的方案，迎合不同场合的需求。
以上就是酒吧舞台灯光设计的时候，需要注意的及格问题，希望通过上面的介绍，大家能够明白到部分灯源的重要性，还有的就是结合电脑控制可以节省成本，降低操作方面的难度，也让效果带来更多的变化。夜总会招聘的面试技巧
有的朋友疑惑为什么自己的先天条件这么好，可是到夜总会招聘面试却不成功呢？其实这和你的学历、样貌是否出众没有太直接的关系，可能是某些环节上出现问题，导致你最终失败。其实，在这种场合需要掌握的几个面试技巧，大家一定要记住。
夜总会招聘通常都需要面对很多客户，面试官也会让你尽量多说话，希望了解你是不是一个开朗的人，同时核对一下资料是否和实际情况相符。这个时候，要注意你的嘴巴，不要把不应该说的都暴露出来，应该三思而后行，想清楚再回答，不要求你马上回答，要的反而是更加准确的表述。灵活运用你的表达技巧，不要一开始把话说死了，留有一定的后路，也是避免面试官圈套式的提问。
遇到无法及时回答的问题，这个时候要必须稳定自己的情绪，不要受到这个影响导致后面的回答质量下降。在没有乱方寸的情况下，面试官也会觉得你比较沉稳，随机应变的能力会很强。另外，在夜总会招聘面试的过程中，回答最好带有肯定的语气，不要说得模凌两可。
以上就是夜总会招聘面试时，需要掌握的几个技巧，可能有的人一开始没有这方面的经验，别着急，找身边的朋友帮忙，让他们帮你模拟一下现场，多练习可以找到感觉，到时候就按照这个节奏来回答问题，面试的成功率便会大大提高。
