首先了解ktv招聘条件：ktv招聘需满足:96后女性朋友,光脚身高打底要在162CM,皮肤白净,普通话标准,初中以上文化,穿搭洋气,性格外向不矫情,懂得投资自己，无需演出,跟顾客瞭天,交流,就如同自己的朋友聚会一样,一起K歌,调节包厢氛围{无过度的工作要求},当然有特长的女孩也可以毫无保留的展示自己的才艺。
实力是成功的前提，但是好的才是你绽放光彩的舞台，招聘简介;身高158cm以上，形象好，思想前卫，性格活泼开朗想赚钱肯付出,生手免费培训,认真负责，上好每一个班，我们是生意稳定火爆的让你踏实入场！真诚对待每一位贵宾。全职、工资全部，10-12-15-20元起步。公司提供高端住宿环境，日常出入，可提供交通工具。本公司是正规大型娱乐场所，素质很好。高，富二代居多!面试过后当天即可上班，入职无须交纳押金我们是生意稳定火爆的让你踏实入场！以及其他乱其八糟的费用只要你出全勤,保证你每个月上24天班。给予人生的安全保障!我们赚钱的宗旨安全。
KTV面试官心中的用人标准
众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。
其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。
最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。
经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。
