只限于酒水促销员子,身高160起步，新人亦可，免费指导培训。和客户互动，唱唱，聊聊等。没有酒水，订房任务，不要押金，生意稳定好上班。场子对面小区宿舍，拎包入住，工资下班后结算。直接场子面试，不在写字楼办公楼，非中介，合格即安排宿舍当晚上班。
1男士勿扰］
2净身高0CM，（身高不足的话，长的漂亮可以放宽身高要求）
3年龄18—28岁！时尚漂亮，优雅大方，自信充满活力，敢于挑战自我。
4有经验者优先，无经验者免费培训。
工作内容提升包厢气氛，主要与宾客即可。
正是因为ktv招聘的工作人员们能够以自己的轻松工作态度，在工作过程中既表现出自己的真心服务，又能够用良好的素质将轻松的气氛带动起来，在让顾客放松的同时肯定也在放松自己，所以ktv招聘促销员，对于很多刚刚面临工作竞争压力的人们来说是个非常好的选择，在这里他们是用放松来工作。
开酒吧在营销上有什么技巧
开一个酒吧并不是说开了店就可以的，而是要做到营销才行。营销的好坏关乎到以后店面的生意，只要做到了好的营销，才能更好的抓住客户的心里。那么开酒吧在营销上有什么技巧？看看下面的介绍吧。
1、首先要对酒吧了解和熟悉，不管怎么做营销，做什么样的营销都先要对业务了解，这样是有很好的帮助，不仅可以然自己学习一些专业性的知识，还能更好的运用自己的语言去介绍服务和产品，能更好的把客户说服。
2、要注意利用价格。不管是酒吧还是另外的行业，都要利用价格去做营销，这样客户更容易接受自家的产品，并且客户还会觉得好像是占了很大的便宜，这样就会有更多的成交客户。
3、开展一些营销的活动，这些活动要具体一些，还要有话题度，这样酒吧的曝光率就会很高，也会在很大的程度上提高知名度，这样的影响力就会很大，这样才会让营销变得简单一些。
4、组建团队，不管选择哪种的技巧，都是要有人来执行和操作的，只有组建了团队，这样在营销的时候才会有效率。毕竟整个团队在协作的时候会有着更好的营销，有好的氛围。
5、选择的推广方式一定要合适，这样才会让更多的人去关注自己的产品以及服务，这样才会有更多的人来消费。
6、建立好的工资制度，这其实也是不错的技巧，对于很多的营销人们来说，一定要让他们有努力的动力。所以只有好的工资制度才会让员工积累一些客户，努力的做销售方面的事情。
一个人的性格也会决定一个人的工作，其实我们都知道在不同的工作当中对于员工的性格要求是比较严格的，很多人都应该知道性格比较内向的人，可能在工作当中所遇到的困难会比较多一些，而性格比较外向的人会更加的擅长于结交朋友也会更加的擅长于表达，在很多时候能够懂得一些简单的沟通，也能够懂得别人的需求，其实很多的人都应该知道，如果是想要去参加KTV招聘的话，那么对于很多性格比较内向的人来说，如果是想要能够通过这样的一份工作，很多时候都需要去考虑到跟他相关的问题，这样对自己的生活才会更加的有帮助。
