内部可以提供给工作人员的薪资待遇，由薪资分为1k~12~15~20k，4个级别。联合招聘多家场所合理安排上班！不同的级别对身高具体也是有不同的要求，另外在待遇上面可以解决员工食宿问题和服装问题。内部的操作流程都是正规、绿色的，因此不用担心个人的安全问题，来到这里，只要你肯付出和努力，就可以拿到很高的薪资。而且在这里工作的时间长了，也可以累积到更多的经验，即使之后不在这里工作了也可以闯出一片自己的天地。
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也许有的促销员朋友会说，我是一个三观很正的人，我不想要到KTV这样的地方去上班，这样的地方人龙混杂，说不定自身到这里上班不安全。对于这些后顾之忧来说，大可不必。因为KTV已经在这个行业发展了很多年，之所以能够有这么长时间的发展，就是因为在对于保护工作人员这一块做的相当的到位。其实，不管是高端KTV，还是中端的KTV，因为樶主要的还是生意情况，工资有些许差别，只是在于多少程度的不同。跟高端KTV的客人接触多了，观察多了，就会发现赚钱确实偏多，也是场所人群决定的。但生意又好，日结1500-1600的场所，KTV只此一家有生意独好！
酒吧会所装修应该怎么设计？
酒吧会所是这几年非常流行的娱乐会所，也已经被越来越多的家长所接受，不再认为出入酒吧会所的孩子都是不学好的孩子，而且很多家长也会跟着孩子潮流一次，到酒吧会所里面感受孩子们的世界，所以酒吧会所的装修风格一定是顾客喜欢并且觉得放松的，这样的装修效果才能更好的吸引顾客反复消费，下面就聊一聊的酒吧会所装修应该怎么设计？
第一点，产品要有相对应的柜子来进行展示，因为很多酒水是进口的，可以使用高档并进口的酒柜来存放，如果是国产的酒水，可以选择一些具有民族特色的柜子来区别，还有很多人喜欢品红酒，所以需要把红酒放到稍微安静的地方存放，并设置一个专门的小吧台，可以让客人静静的品酒，这一点在酒吧会所中是非常重要的。
第二点，酒吧整体的装修要显现亲和力，不能太有距离感也不能太随意，要让客人感觉像在温暖精致的家中一样有归属感，虽然是酒吧，但不能把重点完全放在酒水上，设计的重点要放在想要传播的态度上面。
第三点，酒吧会所所有的装饰和布局一定要实用，包间里面要摆放衣帽架、沙发等家具，可以选择磨损小的材质，能够使用更久，也可以在随手可拿的地方放一些书刊，可以让客人了解一些实时，也可以组织一些小游戏，让客人们自娱自乐，这些很小的细节都会让客人们对酒吧会所的好感度上升。
