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还有一种原因就是是由于行业的性质，在KTV工作，行业流动性比较高，有可能会存在这样的情况，刚入职觉得也不熟悉工作怎么做才好，跟客户谈话的时候还感觉到紧张，和同事相处不知道该怎么去很好的维持同事关系，而且有的同事看上去比较高冷，有的同事，看起来比较精明，对于工作不熟悉不适应，会选择离职，ktv招聘这样的例子也比较多，就需要源源不断补充缺口，所以就会看到KTV行业的广告是一直在线的。

越多提成自然更高，不同的酒水提成的额度都不相同，所以KTV少爷往往希望推荐提成比较高的品牌。对于提供底薪的KTV提成就相对较少一点，如果没有底薪提成可以达到20%，有底薪的提成就只有10%左右。 另外，底薪、提成的模式只能够让KTV少爷薪酬达到这个城市的主流水平，当然也有部分比较优秀的服务员，他们光凭这两方面就可以带来不菲的收入。最后一种收入的组成就是客人的小费，如果KTV少爷多才多艺，懂得如何调动气氛，顾客在消费完以后会给予一定的小费作为报酬。 上面介绍的几种收入来源就是KTV少爷的薪酬组成，其实对于学历不高的朋友，选择这份职业也是很不错的，除了能够挑战自我，在工作的过程中可以认识各行各业的精英。所以，KTV少爷也是很有潜力的，千万不要觉得这份工作见不得人，因为目前大部分的KTV都是很正规的，工作的性质当然也就不同了。