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如果想好出来上班，给自己一个定位，没有好的工作态度，想在KTV混日子，
根本就赚不到钱。所以不要拿自己的青春浪费在KTV上，你时间有限得过且过这样的日子你过不几年了。
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年龄18-28岁（形象合格年龄不是问题），有无工作经验不限。
如果你对KTV工作比较感兴趣的话，那么相信大多数的朋友们对于ktv招聘也都比较了解，其实很多时候在进行ktv招聘的过程当中，你会发现他们的岗位分为两种，一种就是全职，一种就是兼职，大多数的朋友们在应聘的过程当中根本就搞不清楚全职和兼职究竟有什么区别。那么接下来就由小编为大家讲讲全职与兼职的区别所在吧。
夜场招聘面试时要注意什么？
其实不论应聘什么工作一般都是需要走面试这一个过程的，可能有人说不就是去夜场当个服务生吗？那还需要什么面试？其实不是这样的，面试不光是用人单位对应聘者的考验，也是应聘者对用人单位的考验。这种试是双方面的，如果有一方不满意都不会达成意向。所以今天就来说说夜场招聘面试时要注意些什么？
第一、如果是应聘夜场招聘的岗位，那首先一点就是年龄要符合要求。现在夜场一般指的是在夜间营业的娱乐场所，比如夜店、夜总会、KTV等，那么这些场所的工作性质及时间决定了年轻人占优势。所以在进行夜场招聘时一定要注意自己年龄。
第二、如果是应聘夜场招聘也要注意外貌形象要求。不论是量贩式的夜场还是商务式夜场，对于服务员的外貌形象都是有要求的。虽然说一般的夜场对于文化程度和户籍啥的没有特别的要求，只要年轻、机灵就行了。但是，对于一些高档的商务夜场那就不一样的。所以，在应聘的时侯要问清楚。
第三、工作态度的要求。做为服务行业来说，夜场的服务工作也不是那么容易的。对于一些比较难缠的客人来说就很难应付。如果再遇到一些居心不良的人就更麻烦了，所以在选择夜场应聘的时侯也要注意老板的为人。如果老板比较正派那么去他开的夜场可能会好一点儿。如果遇到一个没良心的老板，那还是换一家的好。夜场招聘总是能吸引很多人的原因？
每每夜场招聘总能吸引许多人，这到底是为什么呢？许多地方的夜场招聘想要招到让自己满意的员工真的是不容易，可是却正好相反，下面就给大家说说其中的原因。
一，职位多。每一次夜场招聘的职位都不少，像服务员、模特、保安等等职位可以说是经常要招的，正因为职位多，所以应聘的人也会多起来。对于那些来到打工的人来说，在没有找到正式工作的时候，都愿意来夜场干一段时间。
二，薪酬高。夜场招聘的薪酬一般都不错，毕竟是与正常的工作不太一样，光是时间就不一样，总是黑白颠倒的生活，在当下人们对身体越来越重视的情况下。如果薪酬不高的话，还真没有人愿意到这样的地方来上班。
三，管理好。夜场招聘到员工以后，对员工的管理还是比较到位的，而且对环境的管理也比较好，来这里上班还是非常安全的，所以许多年轻人愿意到这样的环境工作。
对于年轻人来说，关注一下夜场招聘是非常有好处的，当你的生活陷入困境的时候，可以考虑来夜场工作，那里的招聘门槛相对低一些，虽说他们也喜欢高学历的人，但是如果你有一副娇美的容貌，被录用的可能性还是非常大的。现在许多年轻人都愿意去夜场玩，而对于一些中年人，有时候也愿意去夜场释放压力，所以大家不要再去夜场有什么偏见了。
