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来提成高KTV的多半都是事业有成的中年人,他们不太喜欢周杰伦那这些人的歌。在上班的过程中,要不断地吸取别人的优点,多学一些在KTV玩的经典的歌曲,比如如何玩色子吹牛,色子,推火车等等这样你就会立于不败之地。毕竟我们是做娱乐行业的。自己都不会娱乐,怎么带动客人娱乐呢?,如果形象一般也可以有其他中端场所可以安排,在我们团队做了五家场所,包含了各大高中低,绝非中介,提成高还有一个很重要的资源——人脉,需要注意每天上班的积累。甚至可以说,混夜场,就是混人脉。为什么?能力再强,也得有合适的机会,才可能发挥出全部作用。虽然看起来高端场会不好上班,但到具体还是要看场所生意,只有生意稳定,才能做到每天上二班不会让你白板,通过这个分析,大家就能清晰的看出,如果要在高端KTV“上班”,必须要做到服装,妆容,发型,气质都需要!现阶段我们都是生意好的夜场场所,来了确保工作率。
公司的招聘渠道多种多样,在招聘时必须要把所有的渠道都能够运用得当,才可以取得樶终的招聘成功,可以获得非常多有潜力的工作人员,对公司未来的发展非常有帮助。ktv招聘也是需要注意这方面的问题,在ktv招聘时本身公司就具有一定的特殊性,招聘的员工基本上都是比较年轻的女性居多,当然也有一部分的男性,他们在应聘工作的时候很少有人通过线下来找工作的,基本上都是通过线上渠道找工作。第一会觉得比较方便,第二在线上渠道能够了解到的内容也是比较多的,可以通过图片视频或者线上沟通的形式来进行对接,双方之间如果都觉得不错,再进行面试也可以节约大量的时间。