乐山夜场直招KTV兼职招聘18/场-公司生意好环境好

上班时间：晚上8点至12点左右，可以兼职或全职。

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求职本地夜场应聘流程

夜场的求职与正常工作面试不同在于总机人员见面的一刻，你的面试就开始了，首先要提前找到，避免因匆匆忙忙给面试官留下不好的印象。其次，在等待面试中要仪态端庄，开始面试时，进门后要被对房门将门轻轻关上。走到座位时只做座位的前半部分。面试开始要与主考官问好。并且身体呈30°鞠躬。之后落座。在面试官说话时，要将目光聚集在面试官的身上，不需要一直盯着面试官，但需要集中精力，聚精会神的听面试官讲话。

公司现在面向全国招聘一批优秀_。招聘要求：_：年龄必须满18周岁,30周岁以下。身高158以上，五官端正，颜值上线，有气质，身材匀称即可！日薪：每天800/1k/1200/1500起步上不封顶（上班时间9.30-12:00）具体视情况而定公司承诺： 也有足够的智慧，别人的冷眼与轻视、谄媚和恭维，也都与你无关，对你没有任何的影响，你会带着通透 从咨询到入职，无需交纳任何押金费用，面试合格当天上班；只需您性格开朗，有挣钱欲望！ 有领队全程负责管理，等待每一个女孩下班为止，在工作及生活上均会细心照顾。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。