现在社会上不缺人，但是缺人才，所以，面对这种大环境，招聘方可能需要适当调整自己对人才能力的预期，不要一开始就期望太高，期望越高，失望越大。更重要的是，必须做好自己培养人才的准备，这是面对目前社会整体浮躁的大背景必须采取的行动，培养之后还要考虑如何用好和留住他们。

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