吉安包吃住夜场处于兴起阶段，高端人群现在都在此处，东方魅力还是传统大哥大，我们的优势就是看清楚了未来的大方向并把握住了时代的机遇，就是让本场所有模特不仅上到班，还要从高端客户全体拿到更有利自己的东西，无论从本地还是外地要考虑场所背后的生意：任何一个城市都会有生意好或者差的场所，来到吉安包吃住KTV就不会有“替换”这个字眼。替换，是一家代替另一家。而自由竞争状态中这里是你好的选择。

十几年夜场工作信誉绝对靠谱，纯绿色消费无任何额外要求，哪怕你是小白都不用担心，上下班都有人照顾，不怕喝多喝醉，来了先上班赚钱，应聘者可以本地高端夜场实地观摩，也可上班时间远程视频公司情况,在本地夜场上说话，往往有不少忌讳。比如说，你需要尽量减少没有针对性和目的性的沟通交流，浪费彼此的时间；防止消极的心情和表述，要防止于事无补的发牢骚、指责、争吵和辩驳；你不能够埋怨极少数客人下班晚，也不能简单地对你的客人拒人千里之外。公司储备了一大部分稳定的客户资源，需要你们去维护联系促进酒水消费。每笔消费都有相应的提成，工资待遇在1500-1800不等。

什么是KTV？KTV招聘有什么要求？ 好象在我国刚一改革开放的时侯在南方某些城市就出现了KTV，一些从南方回来的人把KTV描述得神乎其神的。等到KTV在全国推广开来以后，处于内陆城市里的人才真正知道什么是KTV。KTV最早起源于日本，是从卡拉OK演变过来的，最初的意思是无人乐队。一般都是在露天开放式的场地里自由唱歌或是跳舞，也有边唱边跳的，随着时代的发展，才逐步将这种娱乐方式搬进了室内。那么对于这种KTV招聘的要求都有哪些呢？ 现在的KTV一般存在两种经营模式，一种是量贩式的，比较适合年轻人聚餐、唱歌、跳舞等，而对于一些家庭聚会、公司集体聚会等也比较适用。因为这种形式给人的感觉既热闹又轻松，可以让人忘记白天的烦恼，可比去餐厅聚会就餐感觉要尽兴得多。最重要的一点就是这种量贩式的KTV没有最低消费，所需食物饮料可以自由选择。KTV的另一种经营模式就是是商务KTV,因为它兼顾了商务洽谈和轻松娱乐，既不太正式又不太不正式，让商业双方在轻松娱乐过程中就把正事谈完了。所以KTV招聘的工作人员也是要符合这两种经营模式的。 KTV招聘一般都是以年轻男女为主，当然品貌端正，学历高的占优势。而商业KTV招聘则要求会更高些，主要就是外貌和学历。而量贩式的KTV招聘则就没有太多的要求了。一些刚走入社会的年轻人，或是从小城市进入大城市的年轻人可能会选择在KTV中工作。这种工作没有户口和学历限制，基本上是一天一结账，只要服务好还有客人给的小费。基本能够保证这些年轻人的温饱。有些路很远,走下去可能会很累。但是,不走，会后悔。 成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。 所有成功的人,不是因为他的路永远一-帆风顺,而是他能在困境中坚持自己的方向。 努力,不是为了要感动谁,也不是要做给哪个人看,而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子,并拥有选择的权利。 最糟糕的不是输了的人,而是一开始就不想赢的人。