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2、性格开朗、敢于挑战自我、有无经验均可

3、领队直招亲招亲带1米60以上可面试<颜值高可不看身高>

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酒吧怎样提升空间环境的氛围 现在人们去酒吧也很讲究空间的氛围，为了营造出更好的效果，除了装修风格和设计上多花心思，还可以通过灯光、摆设等提升整体的格调，在视觉效果上也会有很大的改观。下面就等拥有相关经验的专家来给大家讲解一下应该如何做吧。希望通过以下的小技巧，能够给大家一些提示。 灯具在酒吧中是不可缺少的用具，不同形态的灯饰以及不同的照明形式可以营造出各种各样的气氛，合理的灯具设计以及分布可以凸显出与众不同的格调。当酒吧在硬装方面完工以后，对于灯具的选择和布局就要结合装修风格进行配置，太亮或者太暗的灯饰都不适合，最好考虑适中的亮度，同时也可以结合变幻的射灯来增添几分活力。 工艺品的应用也可以起到美化空间，营造不同气氛的效果，可以构成酒吧的主要景点，如果是欣赏为主的名族特色或者地域特征的工艺品，能够体现出酒吧的历史文化沉淀，这样一来整个空间的格调都会变得很不一样了。 最后还可以利用艺术品改善酒吧的视觉感受，艺术品本身就带有主题、情调以及个性，结合酒吧的装修风格来进行搭配，会有意想不到的效果。而且，艺术品种类繁多，常见的就有绘画、照片以及雕塑等等，能够满足酒吧不同位置的摆放要求。通过上述的几种元素，可以有效的改善酒吧空间的氛围，不信大家可以试一试。夜场招聘为什么流动性那么大？ 对于那些关心夜场招聘的人，可能会发现，许多地方的招聘信息会存在好长时间，可以说似乎什么时候都是有效的。这是不是说明这些地方一直处于缺人状态呢？那为什么夜场员工的流动性这么大呢？下面就给大家说说原因。 一，夜间工作，让人们很难长期坚持下来。夜场顾名思义，一般都是在晚上工作，而黑白颠倒的生活还不是短期可以改变的，只要你在夜场工作一天，就要忍受这样的生活，所以这份工作可以说不适合长期从事。时间久了，对身体一点好处也没有，所以一般人很难坚持的长久。往往找到可以正常上班的工作之后，都会离开。 二，夜场工作可以说是一个吃青春饭的，那种嘈杂的环境年轻的时候可能还能忍受，但是随着年龄的增长，夜店真不是一个可以长期工作的地方，而且当你年龄大了，你就是想在那里工作，有可能老板也不要你了。 三，观念使然。夜店似乎给人们的印象就不是什么太好的地方，虽说现在人们对夜店的看法已经发生了很大的改变，但是旦凡有办法的年轻人，也不会愿意在夜店长干，所以总是跳槽。 四，离职成本低。夜场招聘员工入职之后，许多时间不是日结就是周结的工资，即便离职自己的损失也不大，而且年轻人的心性还不是很稳定，一旦不想干了，就会离开。 知道了夜场招聘流动性为什么这么大了之后，想必大家也就理解为什么总能看到那么多的夜场招聘信息了，不过这也给了更多的年轻人求职的机会。