只需就是你勤劳持续的勤奋勇于努力，收益是十分简单的。薪酬规定例如个子要在158公分以上日结1200起，164cm以上日结1300以上，针对个子不足的女孩，只有是看起来非常好看才可以放开个子。本场所需要量身高，而且需要脱鞋，不得矮于1.60CM，因为是高端商务场，所以有一定的要求，当然回报更加给力。发型要求，整洁不凌乱，保持每天上班不油头，也大大增加你的上班几率，这边二班，基本操作，因为无罚款KTV一直是首当其冲的一线高端场所，尤其是本地，已经是事实上的垄断有钱的客源了。“生意更稳健”。如果以老大自居，我想应该没有任何一个场所会有声音，指点一些对于不了解场所情况的模特来说，那迎来的将是你不敢想象的日收入，打底1500元以上。

伊犁有哪些大型ktv招聘职位-ktv招聘是我们义不容辞的事情。

不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

一、招聘要求：

1.限女，年龄18-30岁，身高要求1.60米以上，颜值高有气质即可。

2.主要职责：主要在包厢与客人互动、沟通、活泼气氛。

3.工作时间：晚7点到12点，四个小时。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。