在这个纷繁芜杂的夜场里，还是有一少部分人没有明确的兴趣，不过KTV终究不在乎入职人员有没有兴趣爱好这一点。对于这一部分人来说，勤少提出的建议是从自身能力考量，而自身能力又分为三个维度，它们分别是：知识维度、能力维度和才干维度，在夜场这儿工作中沒有工作经验规定，新员工入职后会出现专职人员对你开展学习培训。在大家这儿工作是很简单的。

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