而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，

公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做队长，当时想出去做生意等。

把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、

不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、

骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。

在这里翻船，实在是可惜。

限制人们发展的，往往不是智商学历，而是所处的生活圈子、工作圈子。

人生的路，除了贵人引路，还需要靠自己走出来。人生的路该如何走？

用一颗美好之心，走过世界风景；用一颗快乐之心，走过生活琐碎；用一颗感恩之心，走过成长；用一颗宽阔之心，走过伤害；用一颗平常之心，走过人生得失成败。

保持一颗平常心，用平常心走人生路，不被人生百味所迷，也不轻易停下脚步，终有一天，会走到成功的彼岸。

所以有很多的人觉得如果自己的形象气质比较好的话，

那么去应聘一个三明KTV当兼职人员，也会是他们一个比较好的选择，不过对于很多的人而言，

他们可能会认为，如果并不是自己想要去的三明KTV的话，如果工资待遇以及工作环境并不是很好的话，

那么这样的三明KTV也不可能成为自己喜欢的工作场所，在我们选择工作的时候

，其实工作也在选择我们，我们有什么样的工作要求如果这一个工作岗位不能够满足的话，那么也许我们会很失望，但是同样，如果工作需要我们做什么我们不能够达到效果的话，那么我们也不能够应聘上这样的工作，所以这是一个相互的过程，在三明ktv招聘活动当中，对于兼职人员也是有一些小小的要求的。