投标工作具体是做什么？工资待遇怎么样？
招聘投标专员的工作职责:1.安排投标准备计划，收集信息，准备投标文件以及投标中涉及的相应工作；2.负责投标文件业务文件的编制，整个投标文件的排版、打印、复印、装订、密封和调试；3.组织公司产品业绩，准备投标相关资质，投标文件归档管理等。；4.跟进投标工作的跟进；5.持续改进投标和投标准备工作；6.协助项目授权的申请和盖章；7.负责积极协调项目负责人和公司相关部门投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时交付；8、负责项目开标后对澄清的问题及时进行整理和回复；
招标专员工作时间长，招标代理行业工资普遍偏低。如果你想在这个领域发展，建议先积累一些经验再去招标。虽然这次考试没有实行报名制度，但是对你以后的职业发展有帮助。如果不在这个领域发展，可以选择很多道路。你要看到自己的优势，选择适合自己的道路。
投标专员是做什么的？有前景吗
一个招标专员的工作职责是什么
1.协助销售工程师准备投标文件和其他投标事宜；招聘投标信息收集、投标文件准备及招标涉及的相应工作。2.负责投标文件的编写，整个投标文件的排版、打印、复印和装订，并按规定按期完成标书编制；3.负责积极与项目负责人和公司相关部门协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时交付。4.负责销售报表的统计和分析，协助销售和售后部门处理客户投诉和反馈；5.协助销售工程师处理产品报价和客户咨询，供应商订单处理，沟通和货物跟踪；6.其他与赵相关的工作投标；
2招标专员的就业前景如何
1.如果项目叫投标，前景会比较窄，主要是建筑行业，但是转行比较容易。2.如果是政府采购招标投标，由于招标内容多种多样，可以联系各行各业的人，对于人脉的积累非常有用，转行后可以很快融入行业。
3.虽然赵投标不一定能赚大钱，但随着经验的积累和人脉的拓宽，如果能自己接项目，还是能赚到不错的收入的。总体来说，赵投标行业前景还是不错的，现在各行各业都要搞赵投标。4.投标 Party一般处于被动地位，因为需要满足招标单位的要求，但也面临同行之间的竞争，但是又辛苦又累，还要加班做标书，这是很训练的，需要大量的理论知识和现场实践能力，很有前途。
投标一般需要完成哪些工作
投标人的工作内容如下：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排权、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
什么是投标？投标主要负责什么做什么？他分为哪些阶段？
投标是指有能力完成招标单位招标项目的单位或个人，拿相关资料去“揽活”
投标阶段的主要内容
1、发售招标文件。
招标文件通常分为投标须知、合同条件、技术规范、图纸和技术资料、工程量清单几大部分内容。
2、发布招标广告。
招标广告的作用是让潜在投标人获得招标信息，以便进行项目筛选，确定是否参与竞争。
3、现场考察。
招标人在投标须知规定的时间组织投标人自费进行现场考察。设置此程序的目的，一方面让投标人了解工程项目的现场情况、自然条件、施工条件以及周围环境条件，以便于编制投标书;另一方面也是要求投标人通过自己的实地考察确定投标的原则和策略，避免合同履行过程中他以不了解现场情况为理由推卸应承担的合同责任。
4、资格预审。
对潜在投标人进行资格审查，主要考察该企业总体能力是否具备完成招标工作所要求的条件。公开招标时设置资格预审程序，一是保证参与投标的法人或组织在资质和能力等方面能够满足完成招标工作的要求;二是通过评审优选出综合实力较强的一批申请投标人，再请他们参加投标竞争，以减小评标的工作量。
5、解答投标人的质疑。
招标人对任何一位投标人所提问题的回答，必须发送给每一位投标人保证招标的公开和公平，但不必说明问题的来源。
投标包括以下阶段：
(一)前期工作。需要对所投项目前期调查，包括工程内容、工期、资金到位情况等，对照调查了解情况结合自身实际，看是否适合投标。
(二)报名阶段。对照招标公告，认真准备报名资料，如果是资格预审，需要带全所要证书证件(注意是否需要复印件);如果资格候审，则要按资格候审的要求办理;注意投标保证金和工本费的缴纳要求。
(三)投标准备。报名完成取得招标文件后，需要对招标文件认真研究、熟悉招标文件内容及相关要求，要注意招标文件时间安排并按要求办理，工程类项目如果有踏勘现场、答疑等事项，要按相关要求参与办理;按要求制定标书，一定要注意标书内容要全，签字盖章不能遗漏，如果工程类技术标书是暗标，则要对照相关要求编制，封面、字体、内容都有严格要求，不要画蛇添足。注意业绩要求和投标承诺，这方面容易得分也容易忽略。
(四)投标准备：筹建投标小组，若需资格预审，则投标小组负责编制资格预审申请书 并向招标人递交。
(五)投标报价：购买招标文件，和招标人进行沟通，研究、编制投标文件，确定报价。
(六)递交材料：按照招标文件的要求递交投标文件。
(七)参与开标：在开标过程中了解相关信息，如对手的报价；有的招标文件规定投标 人须参加开标。
(八)澄清、补正、答辩，若评标委员会对投标文件有质疑，或要求对投标文件的细微 偏差进行修正，或者招标文件要求答辩，则投标人应及时澄清、补正、答辩。
(九)投标总结。每次投标完成，无论是否中标，都要总结一下，看有没有失误、有没有好的做法以备以后投标参考，如果中标的话，要按招标文件要求办理中标通知书、签订合同、组织施工(或供货)。不中标按要求退投标保证金。
招投标是什么工作？是做是什么的？
分析如下：
1、制定招标项目的分类标准：招标的种类有公开招标、邀请招标、比价议标、竞争性谈判等，每种方式适用的对象都是不同的，企业要根据实际以制度文件的形式，明确每一种招标方式适用的对象和范围，方便招标工作人员能够准确的确定招标方式。通过标准统一大家的认识，减少招标过程中的沟通成本。
2、规范各类招标的工作流程：上面我们对招标项目进行了分类，不同招标方式的复杂程度以及流程都是不一样的。为此，企业应针对每一种招标方式设计对应的工作流程，对招标工作进行规范化的管理。程序的设计既要能够达到风险防控的目的，又要满足简化高效的条件。
3、规范招标文件的格式与内容：招标文件从某种角度来说代表着企业的形象，也侧面反映出企业的管理水平。招标文件不仅仅是招标信息的载体，它同时也是企业宣传的名片。招标文件由于是对外发布资料，所以企业应对其格式如字体、标题、LOGO、行间距、颜色、内容等进行规范管理，最好是设计一个模板，方便招标文件的起草部门参考。
4、搭建起公司级的评标专家库：不同的招标其专业性质是不一样的，对评标人员具备的知识自然也是不一样的。为满足评标的需求，企业应该组织各业务板块的人员成立公司评标专家库，每次由招标的组织部门从评标专家库中选取具备相应专业知识的人员组成项目评标委员会，对项目进行评标。
5、规范开标与评标的表单与流程：国家层面对招标工作有相关的法律法规要求，为了满足法律要求，通过审计部门的检查、验收。企业要在熟知法律法规即审计要求的前提条件下，编制开标与评标过程中的表单和流程，并以公司文件的形式对表单和流程进行固化，形成标准化的资料。
6、做好招标相关资料的归档工作：招标工作完成后，要对招标文件、竞标资料、开标资料、中标通知以及签订的合同等物料进行归档。归档时注意设置归档分类的方法，对不同的招标项目划分不同的存储区域，并做好招标项目名称、内容、有效期等基本信息的标识，方便以后的查阅。招标文件管理人员要定期对资料的存储及有效期情况进行检查，文件超出规定的保存期限后，及时进行资料的销毁。
7、开展好招标廉政建设工作：招标工作比较容易滋生腐败，所以企业一定将廉政工作作为招标管理中的重中之重。企业可以采取这几种方式和手段来进行廉政建设，一是对企业的招标相关的工作人员开展廉政培训教育活动；二是从招标的流程设计上防止腐败，不要将招标的决策权集中在某个部门或是某个人；三是采取轮岗制，每年或是不超过三年时间对招标人员进行轮岗。
扩展资料
建设工程招标是指招标人在发包建设项目之前，公开招标或邀请投标人，根据招标人的意图和要求提出报价，择日当场开标，以便从中择优选定中标人的一种经济活动。
建设工程投标是工程招标的对称概念，指具有合法资格和能力的投标人根据招标条件，经过初步研究和估算，在指定期限内填写标书，提出报价，并等候开标，决定能否中标的经济活动。
从法律意义上讲，建设工程招标一般是建设单位(或业主)就拟建的工程发布通告，用法定方式吸引建设项目的承包单位参加竞争，进而通过法定程序从中选择条件优越者来完成工程建设任务的法律行为。建设工程投标一般是经过特定审查而获得投标资格的建设项目承包单位，按照招标文件的要求，在规定的时间内向招标单位填报投标书，并争取中标的法律行为。