团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕，有的员工踏实能干，对于团队里的这些员工，要怎么才能管理好
呢?总体上将,就是要考虑到你的一个决定对整个团体的影响。员工最讨厌领导一碗水端不平，对于不同的人以不同的处事方
法。
但是领导有时候为了大局考虑难免会让一些个人做出让步。如果个人对于团队最终决定认为不合理，有意见,注意千*不要
煽动同事与团队进行对抗,如果干扰了团队的正常运转，肯定会对带头闹事的人进行严惩。在工作中受委屈甚至不公平的事项出
现是有可能的。澳门KTV招聘网建议下属如果用合理的方式提出，作为领导会考虑-下你的想法，但是在提出的时候不能过于情
绪化，要站在一个客观的角度进行说理，千不要大吵大闹。如果大吵大闹的话，会让领导非常反感，对你这个人产生不好的影
响，大吵大闹的人，也说明是--个情商不高的人。
领导做好管理，就要了解内部人员的想法，所以召开会议的时候要鼓励大家踊跃发言。澳门KTV招聘网认为员工要创造条件
去和澳门KTV领导沟通,要让他明白你当前的进度,以及做了哪些工作,未来计划又是怎么样的。这样你的上司不但不会责备你,还
会理解你，有些领导还会利用自己的资源帮助你，再有就是提供-些思路上的指导工作,让你可以稍微顺利一完成任务。
