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来公司的路上都注意安全，希望有梦想的加入。

这一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握，借口太多，理由太多，争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法，不争取之人给一百万也动不起来，发财不了，还有可能一败涂地，这就是行动力的欠缺!

ktv招聘的模特是个吃青春的工作，只要你年轻，有活力就可以在KTV上班，赚钱，大家都知道KTV的工资是很高的，但是KTV人的工作周期很短，因为人的青春很短，只有那区区5,6年，人老人，在KTV马上会被淘汰，一代新人换旧人，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

拥有从业10几年本地KTV的暖心领班，绝对让你能感受到工作顺心女孩在工作中有所问题都会第一时间给予樶合理樶暖心的处理安排。

招聘须知：

1：上岗后，工资按天发放，不拖欠任何人任何工资。

2：安全保证;来去自由，公司为你保密，不泄露个人资料

3：提供公寓室住宿。

一直到他们能够知道自己是否能在更短的时间内通过相应的工作得到更完整的发展，

不只是为了带动自己的发展，事实上，更多的是为了获得一定的经济效益，

以满足日常生活的需要。

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日结12-15-20/场起不拖不欠

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KTV服务6大项黄金行为准则

在客观的角度观察KTV的消费，我们会发现差不多同种类型的酒水，在KTV的价格会比在超市的价格要高很多，其实KTV提供的不是产品而是服务。商品因为有服务的加持，顾客在这里觉得开心，觉得快乐，花钱买快乐，快乐是无价的，会让顾客觉得物有所值。

所以说在KTV应该重点提高服务，KTV服务6大项黄金行为准则需要遵守：

第1点客人说的永远是对的

如果一直牢记这一条准则，那么就不会与客人发生什么不愉快，服务过程中客人不会错，错的是我们，作为基本的待客之道，KTV服务必须得给足客人面子，有所失必然有所得，能有多大的度量，就能赚多少的钱。

第2点不敷衍顾客

在客人问KTV招聘服务员一些问题的时候，要做到有问必答，不应该去敷衍。举个例子来讲，比方说因为客人在KTV来的迟一点，对于包厢位置不是很满意，想要在有空位的情况下，帮他转消费级别相同但是环境更好的位置。如果服务员只是感觉因为麻烦而敷衍答应，一再催促才去更换，那么客人必然对这家KTV的服务感觉到不满意，而且客人的评价会像滚雪球一样传递给身边的人，直接影响到KTV的形象，所以作为KTV的服务员，不要只想着让自己可以更轻松一点就敷衍客人，给自己并不会带来益处。

第3点，耐心应对顾客需求

第4点保持微笑礼貌

第5点不讨论客人隐私

第6点合理去进行推销

这些KTV招聘服务员黄金准则的遵守都是为了更好的去满足客人的需求，站在顾客的角度考虑问题，才能将KTV的收益樶大化，满意度樶大化。