一个服务到位，而且笑容满满，善解人意的女生面前，所以作为服务，千万不要只做旁观者，而应该主动做到参与者，与他一起感受，让他知道到了这里消费是一种缓解压力的最好去处。北京ktv招聘要学习，要接受培训，更要懂一些男人的心理学，

通过不断的实践去将各种理论联系实际，只有这样，才能真正地让客人满意，而自己当然也会得到更多的收入。

不过这一切的背后，关键在于自己不断的努力，不断虚心跟有经验的同事学习，

用行动证明自己的实力吧。

ktv招聘只限女性，身高一般要求在168CM以上，当然对于外表靓丽，形象较好的女生可以放宽到163CM左右。对于外表的要求，必须是五官端正，没有什么不良的记录。对于学历要求不高，一般在高中以上就可以了，不过应聘者必须要有上进心，并且对于金钱的要求是非常强烈的那种人才行。因为只有这样，才有更大的动力去服务客人，让客人满意。

夜场招聘如何选择应聘者？ 一提起夜场招聘，人们就会想到曾经发生的那些事情。其实大家不要过于大惊小怪，以前发生的事情已经过去了，现在夜场招聘吸取了曾经的教训，对应聘者进行有选择的招录，那他们选择应聘者的条件都有哪些呢？ 一，机灵。夜场招聘可以说对于应聘者的情商都是有要求的，也就是都希望招聘的是非常机灵的人。因为人机灵，在接待消费者的时候，才能投其所好，服务的更好。 二，颜值。作为服务行业当然会要求颜值了，出去消费谁愿意面对一帮丑不拉叽的服务人员，那样是非常倒胃口的，影响娱乐的心情。夜场招聘当然会对颜值有要求了，长的越漂亮的，被录用的机率也是越大的。 三，敬业。对夜场招聘说敬业这个词，可能有些人会笑，但是真还就有这样的要求，为什么这样说呢？夜场招聘总是处于一种缺人的状态，一个原因就是人们干着干着就跑了，而且往往还不给夜场一个时间上的缓冲，提前不说，说走就走，导致夜场总是有一种措手不及的感觉。所以现在夜场招聘将敬业提到了日程上来，希望每一个应聘者可以在自己的夜场干的长久一些。就是想走也要提前打招呼。 看了夜场招聘选择应聘者的一些条件，如果你也想进入这个行业的话，那就要对照自己的情况，提前做一些功课，这样被录用的机率才会更大一些。