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ktv招聘要求：

整体协调干净，衣服整洁，会打扮

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年龄18-28岁净身高158cm以上,形象好可适当放宽

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任职要求：年满18岁，27岁以下，身高1.63m以上女孩，拥有良好的外在形象，开明的思想，活泼开朗的性格，并且善于装扮自己。

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我们这里上班自由度高，不用穿工服，不用站班，没有硬性的酒水推销任务。我们场所多，生意好，只要你够勤快，不愁没有班上。

人是活给自己看的。如果你是雄鹰，没有人鼓掌，也要飞翔;如果你是小草，没有人心疼，也要成长;如果你是花朵儿，没人欣赏，也要芬芳。快乐是自己给的，幸福是自己经营的。我们生活在复杂忙碌的世界里。做事不需要人人理解，只要尽心尽力;做人不需要人人都喜欢，只要坦坦荡荡。自己的人生，自己做主。。

参加ktv招聘面试，其实不仅是KTV的面试主管在询问你的基本情况，判断你是否适合这份工作，同时也是你在了解KTV到底适不适合自己，这个工作待遇是否符合预期的过程。那么在ktv招聘面试当中有哪些问题是面试者必须要问的呢

KTV想要对外真正的招到人，肯定是要有一些计策和方法才行，就比如说要去打打广告，要去做一做宣传。KTV招聘现在做的广告还是比较多的，大家在网上很容易就能够看到这些广告信息。可是女孩们一定要注意，就是在找这种工作的时候，虽然说广告信息比较多，但是真正靠谱的信息不是那么容易找，还有就是某些信息大家在寻找的时候，可能一时半会儿还不知道这个信息的真实性，还要去判断，总之感觉到比较的麻烦。所以今天就来为大家介绍一下，看看这个早KTV的工作究竟应该怎么去搞？

都在说KTV招人很困难，很多专门搞招聘工作的朋友真的是急得团团转，都不知道这个工作应该如何去搞了，而实际上KTV招聘工作想要搞好的话也是完全有可能的，只不过要搞好这个工作，需要通过其他很多方面去加以努力，说的更直白点，就是要把宣传搞好。如果宣传稿的比较的到位，那到时候看到这个招聘信息的人很多，就有可能会吸引到一些女孩过来面试应聘。今天就来介绍几个搞招聘工作的一些宣传方法技巧，看看有没有一些方法是大家能够派得上用场的。