统一待遇：

1包吃包住（客栈标间，两张床，睡两个人）。

2报销过来机票，路费。

3兼职全职均可，有无经验都可以。

4不交任何押金，任何费用。

工作要求：

晚上八点上班，十二点下班，4个小时，活泼大方、维护包间气氛、做好包间点歌、倒酒、酒水促销服务，年龄16岁-32岁。五官端正，身高150以上即可！

现在大家也知道，作为北京ktv招聘，有很多人都感兴趣，毕竟有一部分人学历不高，但不知道如何找到好工作，待遇好的工作往往就是选择去KTV工作，虽然辛苦了点，但不要紧，毕竟付出终有回报，所以KTV工作也是很多人羡慕而向往的去处。

上班简单KTV日薪1500五官端正，身型均匀，品牌形象气质高雅，有没有工作经验均可，服务态度强，待人接物文明礼貌大气，招聘面试达标当日可工作。企业给予寝室，每2人住一间，宿舍装有中央空调、电热水器，网上，全自动洗衣机等。

我们是高端的夜场ktv夜总会，生意常年爆满，基本每天下午四点左右晚上的包厢已经订不进来了，上班工作内容比较简单，只需要能正常与人沟通，促进客人点选的酒水消费即可，工资也是日结1500-1600元，不上限。每天就能收到大把的钞票，要是再随便撒撒娇，就可以得到很多女人梦寐以求的东西，只要你狠的下本钱，每天都可以活在钱堆里，形象只要五官精致，能通过化妆能过掩盖一些自身的缺点就行。因为KTV生意好，所以基本来这边的模特都能上到班，在上班时候需要要有观察力，了解包厢内客人与客人的关系，记在心里。观察夜场KTV的生存法则。观察客人有什么样的需求，这也是直接影响你工资的重要原因。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。