正规实体公司，入职无任何费用，没有工作经验的，公司会安排业务主管进行免费培训，可以带薪上岗,樶挣钱的ktv招聘想要在KTV里走出自己的一片天地。

在我们这里没有工装要求，可以穿自己喜欢的衣服，而且也不需要交所谓的会费。每个月有4天的休息时间，每天晚上7:30，而且不需要加班到凌晨。氛围好，氛围轻松，，点点歌，。但是工资非常高，身高158厘米以上的日薪为1k元起，162厘米以上的日薪为1200元起，164以上的日薪为_1500元，168以上日薪2000。只要肯努力在我们团队就能让你衣锦还乡！！

淘汰了一批80末，90初也即将淘汰

95后已经接力，可悲的是00后也将闪亮登场

_你已经没有多少时光可以浪费

只有珍惜眼前把握时光

不然青春没了钱也没赚到

珍惜生命，远离浪费。需要_的_抓紧联系我！

公司情况不多介绍，不吹牛_，你来了才知道，说的好不如做的好！

新人刚开始你会对五星级夜场这里的工作流程不了解，但是会有专门的人带班指导，让你快速熟悉这里的KTV工作流程，我们每天的工资至少在1300-1500以上，其中的差别由你自己的身高形象条件决定，而且工资是日结，不会有苛扣工资的情况发生。

招聘面试以前一定要画妆好，不容易上妆的可来店内画妆，有技术专业化妆造型师给你打造出，高跟鞋，穿夏日便服，服装时尚潮流大气，如果形象一般也可以有其他中端场所可以安排，在我们团队做了五家场所，包含了各大高中低，绝非中介，持续缺还有一个很重要的资源——人脉，需要注意每天上班的积累。甚至可以说，混夜场，就是混人脉。为什么？能力再强，也得有合适的机会，才可能发挥出全部作用。找场子生意更重要：很多人在应聘时，首先会问：场子人多不多，其实这是一个误区，因为生意好的场子绝不可能就几十个人，因为包厢多，生意好，什么都是成正比例的。

KTV面试官心中的用人标准 众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，KTV也不例外，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。 其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。 最后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从服务员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。 经过上述的介绍以后，相信各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是最重要的，但是上面提及到的几个要点是最好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。