ktv招聘面试的时候还要问清楚的就是每个月的休假制度。休息日是怎么安排，以及休息日有没有薪资，还有就是平时请假的制度是什么等这都是需要问清楚的。很多KTV都是灵活安排休假时间，没有完全固定的休假制度，但是关于这一点提前问清楚还是非常有必要的。尤其是对于将在KTV工作作为兼职的朋友来说更加重要，因为要确保这份工作不影响其他的工作或者是生活安排。

如今找工作实属不易，尤其是想要找到一份自己满意的工作就更难了。但如果你是想去KTV工作，为了确保将来真的可以在KTV工作的顺利、开心，提前该了解的问题还是一个都不能落下的。

虽然想赚钱，为了让自己的生活更好，但希望大家在选择KTV时，一定要小心，要理智，千万不要被赚大钱的心思店子自己昏了头，否则到时候上了当什么都来不及了。毕竟这个行业在ktv招聘方面还是有点儿鱼龙混杂的，如果自己不懂，多咨询一下身边的朋友，对方会给你更好的建议。

要符合什么条件才能去KTV上班呢？ 其实KTV也和其他地方的KTV是一样的，这种娱乐形式一般采取的是日本起源说。因为在早些年的日本有一种娱乐形式就是卡拉OK，就是那种只要有一块空地就可以摆上乐器或是音箱进行开唱的一种自娱自乐的形式，也被叫做无人乐队。而现在的KTV就是由这种无人乐队发展而来的，只不过是从开放式的露天搬入了室内，有的还开辟了单独的包厢。 现在的KTV也是由日本传入的，只不过在传入和发展过程中分为了两类，既量贩式和商务式。一说这两类的名字可能大家就知道其大致区别了吧？因为超市自从进入到我国以后，就以量贩式的营销模式吸引了许多的消费者，其主要特点就是价格低。而这种量贩式的KTV也和量贩式的超市有着同样的价格优势。很适合上班一族聚餐、唱歌、娱乐等，同时一些家庭聚会或是公司集体聚会也会选择这种形式。至于商务KTV则兼顾了娱乐和商务洽谈这两种形式，显得既正式又轻松。 上面介绍了如今KTV的具体情况，那么对于要符合什么条件才能去这里上班的问题，小编来说一下。一般来KTV上班的人以年轻人居多，稍微大一点的可能就是管理者了，一般不从事具体的招待工作。而服务人员的要求除了年轻样貌好之外，对于其他条件也没有太严苛，比如户籍和学历之类的。这也是年轻人初到都选择去KTV过渡的原因吧。