很多人觉得去KTV上班需要莫大的勇气，而且对自己也是一种莫大的考验，其实去KTV上班并没有大家想象的那么复杂，更何况现如今KTV越来越正规化。而且私人订制KTV对应聘人员的要求也并不高，基本要求是，

年龄18-27岁的女性，身高樶低162公分以上，气质佳，无不良嗜好，会穿着打扮。

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面试通过，外地过来包住酒店，报销路费。刻意的追求，只能让人疲惫;随意的面对，才能淡然无悔。背起行囊，人在路上，路在心上，生命只有一次，精彩也好，简单也好,成熟的第一个标志，就是学会减少幻想却保留希望，善待眼下仍憧憬未来。美好的未来会到来，因为你用每一个完美的今天堆积着。,一生中你唯一需要回头的时候，是为了看自己到底走了多远。

ktv招聘现在真的是很缺人。如果女孩们愿意的话就要赶快行动起来，现在KTV里面采用的是人性化管理，在一种很愉悦的很欢乐的氛围之下工作。而且这里面生意每天都特别的火爆，甚至有个别的KTV是轮班工作，因为生意太火爆了，有些女孩可能觉得工作太累，那就可以实行轮班制，比方说工作一天休息一天，然后再工作一天这样轮班倒。想要挣大钱，想要改善自己的生活，或者是想要有不一样的人生，亦或者是想要体验不一样的工作，那都可以来面试。叶总会缺人，招聘的时候条件放得很宽，保证女孩们都能够有班上。

夜场跳槽需要考虑的几个问题 夜场虽然人员变化比较频繁，很多年轻人喜欢跳槽找更好的工作，但是薪酬、福利并不是大家考虑的首要问题，求职者需要做好以下心理准备，否则即使换了工作也不会有太大的帮助。首先就是这夜场的发展有没有符合自身的性格，当你从事的工作是符合自身性格，同时是擅长以及爱好的，那么你就有很大机会从众多的竞争中脱颖而出，成为里面的佼佼者之一。 其次，应聘者需要考虑夜场的发展空间，要知道整个市场的夜场有很多家，可是每年都会有不少的夜场因为经营不善，又或者是资金和实力有限，继而倒闭，又或者经营的规模不断缩小等等情况。所以应聘者在跳槽到其他的夜场的时候必须要考虑到可持续发展的空间，只有在这里有稳定的发展，才能够不断提升自身的技能以及专业知识。 最后就是人脉方面，其实在夜场里面工作可以认识很多不同的人，有的可能是某行业的精英，所以大家在跳槽的时候要考虑人际关系这个问题，因为在日后事业或者生活当中，这些人脉都有机会帮助你。很多人跳槽只是看重眼前利益，但就经常忽略人脉方面的价值所在，这是非常不智的。通过上面的介绍，相信大家可以明白夜场跳槽需要考虑到的几个重要的因素，由于很多都不是眼前的利益，所以经常会被应聘者忽略。