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生意是非常得好，比如你在这家店下班后，另一家店需要人，你又可以过去翻二房！所以更能保证翻房率超级高！（固定一家，并非到处跑）

我没有华丽的语言，只说工作实际情况：我这里上班不交押金、不押工资、挣钱快、竞争小、翻房多、收入高、规矩少、上班环境轻轻松松！（刷卡、挂单也每天结现）女神来到我这里翻房能翻到你怀疑人生，高分拿到你手软！女屌丝来到我这里，保证每天上至少一个班！

比如说主动与客人多交流，什么都可以，恰当的时候可以认个老乡之类的也没有问题，关键就是让对方不紧张，能够享受这个地方给予的满意。因为我们要牢记一点，客人的满意，就是我们追求的目标。尤其是那些客人面对北京ktv招聘美女服务员，

说话紧张，脸变红，甚至表达的时候词不达意的时候，你不要认为他们可能没有什么实力。

其实错了，这说明了对方可能非常喜欢你，面对你有点儿紧张，所以在这种情况下，可以主动与对方进行各种交流，

不管是言语，还是眼神，甚至主动与对方握手，让对方的自信心起来以后，一切都顺意了。

夜场大家这些工作特别的随意，可以穿自身喜爱的衣服裤子，沒有工作服，沒有刚性的每日任务。只需就是你勤劳持续的勤奋勇于努力，收益是十分简单的。薪酬规定例如个子要在158公分以上日结1200起，164cm以上日结1300以上，针对个子不足的女孩，只有是看起来非常好看才可以放开个子。

其实，不管是高端夜场，还是中端的ktv，因为最主要的还是生意情况，工资有些许差别，只是在于多少程度的不同。跟高端夜总会的客人接触多了，观察多了，就会发现赚钱确实偏多，也是场所人群决定的。但生意又好，日结1500-1600的场所，夜场只此一家有生意独好！,在别的地域不大好，呆的不开心的快回来重归了，或者我和你们说的那一句话，来，我欢迎；不肯呆要走，我感谢，情意自始至终在，恭候你们的重回期待再度的加上，一条信息！什么都给你分派好。给所有从事新开夜场的模特。

夜场招聘面试时要注意什么？ 其实不论应聘什么工作一般都是需要走面试这一个过程的，可能有人说不就是去夜场当个服务生吗？那还需要什么面试？其实不是这样的，面试不光是用人单位对应聘者的考验，也是应聘者对用人单位的考验。这种试是双方面的，如果有一方不满意都不会达成意向。所以今天就来说说夜场招聘面试时要注意些什么？ 第一、如果是应聘夜场招聘的岗位，那首先一点就是年龄要符合要求。现在夜场一般指的是在夜间营业的娱乐场所，比如夜店、夜总会、KTV等，那么这些场所的工作性质及时间决定了年轻人占优势。所以在进行夜场招聘时一定要注意自己年龄。 第二、如果是应聘夜场招聘也要注意外貌形象要求。不论是量贩式的夜场还是商务式夜场，对于服务员的外貌形象都是有要求的。虽然说一般的夜场对于文化程度和户籍啥的没有特别的要求，只要年轻、机灵就行了。但是，对于一些高档的商务夜场那就不一样的。所以，在应聘的时侯要问清楚。 第三、工作态度的要求。做为服务行业来说，夜场的服务工作也不是那么容易的。对于一些比较难缠的客人来说就很难应付。如果再遇到一些居心不良的人就更麻烦了，所以在选择夜场应聘的时侯也要注意老板的为人。如果老板比较正派那么去他开的夜场可能会好一点儿。如果遇到一个没良心的老板，那还是换一家的好。