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苏州优秀是一种习惯，越优秀就越想去努力，越努力就会越优秀。反过来也是一样，活得越差就越不想要去做些什么，或许是无力改变或许是真的太差了无从下手，于是越来越差，越差就越没动力去做，渐渐呆在舒适区，坐以待毙。

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夜总会招聘都是内部推荐吗 是一个国际化大都会，由于历史原因，这里汇聚了不同的文化，夜生活会更加丰富多彩。所以，夜总会招聘总是非常受关注，不过很多人觉得，这些地方通常都是以内部推荐为主，没有关系的情况下是很难在里面找到工作。实际上不是这样的，夜总会的人员流动性比较强，因此总是会遇到人员短缺的现象，这里几乎一年到头都会有职位空缺。 另外还有一个长期存在的问题，就是夜总会招聘给人的印象工资比较低，这导致的外面很难招到人，只能以内部推荐为主。其实这要看大家应聘的是什么职位，如果是普通的服务员工资确实不怎么高，不过幸好他们平时能够收到客人打赏的消费，加上销售酒水还会有额外的提成，所以说工资的多少和个人的努力程度有直接的关系。有的人可以获得数倍的提成，但有的做得还不够，提成就少很多。这也是夜总会激励员工的主要手段之一。 总之，夜总会招聘肯定不会只接受内部推荐，对于人才他们都是十分渴望的。虽然目前还很难改变大部分人对夜总会不良的现象，不过相信以后这种情况会有所改善，毕竟如今接受的人越来越多，如果细心比较的话，大家也会发现其实这只不过是服务性行业的其中一种，很多中产阶级，成功人士都会经常来这里消遣，是非常高级的会所，能够在这些地方工作，对你日后的事业是很有帮助的。