比如三门峡哪个场所能创立日结1600的日结工资，往往需要高端KTV，例如三门峡KTV具有很强的业务能力，能够带领团队快速把房间订满，基本每天下午四点左右就能全部包厢，面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，只会觉得你以后做事也会很失控。特别是那些学历不高，然后又没有什么工作经验，在社会上混得不如意的模特。这类模特可以很快加入三门峡夜场，相信凭借自己的姿态，凭借自己良好的口才和人际交往能力，一定能三门峡夜场大放异彩。女士，年纪18-28岁(品牌形象达标年纪并不是难题)，有没有工作经历不限，可做兼职。

提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，1-2人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。以上所有职位：顾客馈赠的联系、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保护，外地应聘可在线咨询。每月为员工办生日晚会，公司定期聚餐，定期组织室外活动。1k-20(很低工资)，若通过个人努力，收入会更高要求平均年龄为18到29周岁之间;身高要求155cm以上。

夜场招聘面试时要注意什么？ 其实不论应聘什么工作一般都是需要走面试这一个过程的，可能有人说不就是去夜场当个服务生吗？那还需要什么面试？其实不是这样的，面试不光是用人单位对应聘者的考验，也是应聘者对用人单位的考验。这种试是双方面的，如果有一方不满意都不会达成意向。所以今天就来说说夜场招聘面试时要注意些什么？ 第一、如果是应聘夜场招聘的岗位，那首先一点就是年龄要符合要求。现在夜场一般指的是在夜间营业的娱乐场所，比如夜店、夜总会、KTV等，那么这些场所的工作性质及时间决定了年轻人占优势。所以在进行夜场招聘时一定要注意自己年龄。 第二、如果是应聘夜场招聘也要注意外貌形象要求。不论是量贩式的夜场还是商务式夜场，对于服务员的外貌形象都是有要求的。虽然说一般的夜场对于文化程度和户籍啥的没有特别的要求，只要年轻、机灵就行了。但是，对于一些高档的商务夜场那就不一样的。所以，在应聘的时侯要问清楚。 第三、工作态度的要求。做为服务行业来说，夜场的服务工作也不是那么容易的。对于一些比较难缠的客人来说就很难应付。如果再遇到一些居心不良的人就更麻烦了，所以在选择夜场应聘的时侯也要注意老板的为人。如果老板比较正派那么去他开的夜场可能会好一点儿。如果遇到一个没良心的老板，那还是换一家的好。