首先你上房的时候，你走在前面的吗？你是台的时候微笑了吗？你上房的时候用眼神说话了吗？你平时上班服务好客人了吗？那我们先从是台时候开始，一般长得漂亮的女人业务勤少都是会先叫的叫到你你就要马上起来,面试要求非常简单，女孩年纪不超过28岁，只必须个子在159公分以上，长得漂亮，能任劳任怨，主要是有赚钱的冲动，雅安商务夜场工作期内不容易时断时续，雅安夜总会就欢迎您，非中介公司，往下看，找个工作少上当受骗，事半功倍，见到我的贴子，碰到就是我一生大转折！

面试要求非常简单，女孩年纪不超过28岁，只必须个子在159公分以上，长得漂亮，能任劳任怨，主要是有赚钱的冲动，商务夜场工作期内不容易时断时续，夜总会就欢迎您，非中介公司，往下看，找个工作少上当受骗，事半功倍，见到我的贴子，碰到就是我一生大转折！,也许有的女性朋友会说，我是一个三观很正的人，我不想要到夜总会这样的地方去上班，这样的地方人龙混杂，说不定自身到这里上班不安全。对于这些后顾之忧来说，大可不必。因为夜场已经在这个行业发展了很多年，之所以能够有这么长时间的发展，就是因为在对于保护工作人员这一块做的相当的到位。正好是因为钱如此重要，因此我们才要不断的努力勤奋。

KTV招聘面试中哪些问题面试者必须问

参加KTV招聘面试，其实不仅是KTV的面试主管在询问你的基本情况，判断你是否适合这份工作，同时也是你在了解KTV到底适不适合自己，这个工作待遇是否符合预期的过程。那么在KTV招聘面试当中有哪些问题是面试者必须要问的呢

第1KTV招聘面试的时候面试者应该了解薪资待遇的问题。很多人在面试的时候不好意思直接问薪资的问题，会担心自己问薪资会导致面试官不高兴，樶终面试不成功。其实这是一种错误的想法。因为在面试的时候谈薪资其实是非常重要的一件事情，一方面是通过薪资你可以判断出这份工作待遇到底怎么样，另外一方面是你可以判断出KTV开的薪资待遇到底符不符合自己的预期。所以薪资是必须要开诚布公去谈的，而且谈的越详细越好。

第2KTV招聘面试的时候还要问清楚工资构成的问题。比如说工资是基础工资加上业绩还是说仅仅只有固定工资。另外，KTV除了支付工资之外，是否还会提供其他的生活配套设施，比如说是否有食宿，平时下班晚的情况之下KTV会不会有专车载送员工回到宿舍等，这些都是属于在KTV工作之后的生活问题，在面试的时候就咨询清楚还是非常有必要的，因为这直接关系到你未来的工作体验、生活质量等问题。

第3KTV招聘面试的时候还要问清楚的就是每个月的休假制度。休息日是怎么安排，以及休息日有没有薪资，还有就是平时请假的制度是什么等这都是需要问清楚的。很多KTV都是灵活安排休假时间，没有完全固定的休假制度，但是关于这一点提前问清楚还是非常有必要的。尤其是对于将在KTV工作作为兼职的朋友来说更加重要，因为要确保这份工作不影响其他的工作或者是生活安排。

如今找工作实属不易，尤其是想要找到一份自己满意的工作就更难了。但如果你是想去KTV工作，为了确保将来真的可以在KTV工作的顺利、开心，提前该了解的问题还是一个都不能落下的。