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招聘年龄:18-29周岁之间

招聘形象:女生，净高158cm以上，

形象良好，无需经验。

工作内容∶正式的绿色服务，与顾客，歌唱、倒酒、交流丶品酒仅此而已

有些人说在高端KTV里，关系大于能力，能力大于颜值。特色吗，不要去挑战和改变。要去适应夜场这个生存环境，适者生存的道理谁都懂，关键是要跟对一个有实力的领班，就好比如勤少领班，这都是有信誉的口碑勤少，高端ktv的模特最多一天能上五个班，具体操作是通过场所生意好，已经订房勤少来操作，他们都取得了日结的工资。夜场是个大场所，收益靠谱，可靠，大家完全可以利用空闲时间来兼职。

KTV招聘到底怎样做才能真正招到人

KTV想要对外真正的招到人，肯定是要有一些计策和方法才行，就比如说要去打打广告，要去做一做宣传。KTV招聘现在做的广告还是比较多的，大家在网上很容易就能够看到这些广告信息。可是美女们一定要注意，就是在找这种工作的时候，虽然说广告信息比较多，但是真正靠谱的信息不是那么容易找，还有就是某些信息大家在寻找的时候，可能一时半会儿还不知道这个信息的真实性，还要去判断，总之感觉到比较的麻烦。所以今天就来为大家介绍一下，看看这个早KTV的工作究竟应该怎么去搞？

KTV招聘想要招到更多的人，要发布正规的信息，只有这些信息才能够让美女们信任。所谓发布正规信息，就是发的这些信息，一定要和真实的工作相对应，这样美女们才能够看到这些真实的信息，才可以信以为真才可以去面试。接下来另外一个重要的内容就是在发布这些信息的时候一定要通过正规的渠道去发布，比如说一些正规的招聘网站，可以去发这些信息，还有就是通过自建网站的方式去发信息，要坚持不断的把这些信息发出去，这样才可以让更多美女看到，从而光撒网才可以捞大鱼。接下来一个重要的内容就是一定要认真的去组织好面试环节，美女们前来面试要认真的对待每一次面试要用心的去考核，要充分的去发掘美女们的真正的能力。只有这样才可以真正的招聘到合格的美女。

KTV招聘究竟应该怎么去运作，相信各位已经是有所了解了。现如今很多行业里面都缺人，不管是KTV里面还是其他的一些服务行业。既然大家都缺人都不好招人，所以在招人的过程中更应该注意把握好细节，对招聘岗位进行用心细致的去宣传，对美女们进行耐心的讲解。这样美女们才能够知道这个工作到底是否适合自己，同时也要注意把这份工作的一些优势的地方详细的去介绍给各位美女。这样才可能会吸引到美女们愿意去做这份工作。